Publicaciones

27 06, 2019

Candidatos evalúan con un 98,9% su experiencia de servicio en SommerGroup

2019-06-27T19:15:07+00:00

Porque para nosotros no sólo es importante conocer la satisfacción de nuestros clientes sino también la de nuestros candidatos, hoy medimos su percepción durante su participación en nuestros procesos de Búsqueda y Evaluación. Esta iniciativa la implementamos el año pasado y a la fecha son 3.500 candidatos los que han evaluado con un 98,9% su experiencia; estos resultados nos hacen sentir orgullosos de los esfuerzos realizados como equipo. ¿Por qué es relevante este indicador? 1. Porque debemos ser una firma de Head Hunting con una imagen atractiva, para atraer a los mejores candidatos disponibles en el mercado y que [...]

26 06, 2019

Liderazgo del jefe es el factor que más influye en desempeño de ejecutivos

2019-06-27T19:20:02+00:00

Mejorar el desempeño laboral de los ejecutivos es una de las preocupaciones y prioridades del día a día en una compañía. Para ello es importante identificar, observar, y analizar los factores que pueden influir en su desempeño, para esto SommerGroup® realizó un sondeo para testearlos. El “Liderazgo del jefe” resulta ser el elemento que más incide en el buen desempeño de los ejecutivos de las compañías,  el que reúne un 40% de los votos. “Esto nos lleva a confirmar la importancia que tienen las jefaturas, y como éstas son las facilitadoras y potenciadoras de los buenos desempeños. Lo crítico [...]

16 05, 2019

Video El secreto de la transformación digital es la cultura, no la tecnología.

2019-05-16T22:17:22+00:00

La transformación digital comienza por la cultura.  La clave del éxito está en identificar a las personas que la transformen. Compartimos el video de José Ruiz, nuestro partner de AESC e IMD.

14 05, 2019

Tecnologías transformadoras del talento

2019-05-16T17:17:28+00:00

La transformación digital está impactando en casi todas las industrias y negocios a nivel mundial. El área de recursos humanos está experimentando el impacto de algunas tendencias tecnológicas disruptivas. ¿Está preparado RR.HH?  Los líderes de recursos humanos necesitan prepararse a sí mismos y a sus organizaciones. A continuación presentamos algunos planteamientos de grandes compañías de Head Hunters, que expusieron recientemente en la Conferencia Global de AESC, en Nueva York. Si bien los cambios son significativos y están ocurriendo rápidamente, algunos expertos agradecen la transición.  Steve Patscot, líder de Spencer Stuart comenta: “La tecnología está mejorando todos los aspectos de la cadena de [...]

24 04, 2019

Conferencia Global AESC: La Inteligencia Artificial llegó para quedarse

2019-05-06T16:36:26+00:00

Como cada año, la Asociación de Executive Search Consultant -AESC- se reúne en Nueva York, esta vez lo hizo en el World Trade Center, en el centro del distrito financiero, donde se congregaron las principales firmas de Head Hunting del mundo, oportunidad en la que se presentaron y discutieron las últimas tendencias del negocio de Head Hunting y Consultoría. Las diferentes exposiciones se centraron en el tema “Create the Future” / ”Crear el Futuro”. Las presentaciones sobre la Inteligencia Artificial, la automatización y la robotización, fueron los temas de debate principal. Se compartieron distintas posturas acerca de las normas [...]

11 04, 2019

“Crear el Futuro”, conferencia mundial de AESC

2019-04-11T17:28:42+00:00

La Asociación de Executive Search Consultants (AESC), congrega a la conferencia anual “Crear el Futuro”, donde se reúnen las principales empresas de headhunting del mundo, dentro de las cuales está participando SommerGroup®. La reunión se está realizando en Nueva York, desde el 8 al 12 de abril y se está debatiendo sobre el cambio, la innovación y la disrupción. Las tecnologías digitales han llegado a las organizaciones e industrias de todo el mundo y la adquisición de talentos no es una excepción. Hemos evidenciado una explosión de tecnologías, que podría cambiar drásticamente el escenario de búsqueda de ejecutivos, haciéndonos [...]

27 03, 2019

Líderes resistentes al cambio: principal barrera para la transformación digital

2019-03-27T16:03:56+00:00

A pesar de todos los beneficios, la transformación digital es una lucha para muchas organizaciones y no hay un solo modelo para el éxito. En lo que sí existe consenso es que para que una transformación digital sea exitosa, debe ser impulsada por sus líderes. En este contexto, SommerGroup® realizó un sondeo donde consultó cuáles son las principales barreras para la transformación digital, donde un 52% de los encuestados votó por la opción “líderes resistenes al cambio”. Los CEOs necesitan moverse más allá de su papel tradicional y convertirse en un líder que entienda el potencial de las nuevas [...]