Publicaciones 2010

9 04, 2010

Disciplina del Diseño: el foco en las personas

2018-05-06T16:11:34+00:00

Disciplina del Diseño: el foco en las personas Design Thinking o Pensamiento en Diseño es un concepto que se está utilizando cada vez más en el mundo de los negocios y la competitividad en Europa, Asia y Estados Unidos. Tiene que ver con la forma de pensar de los diseñadores profesionales, cómo enfrentan problemas y llegan a soluciones. La complejidad de los mercados, la sobre-oferta de productos y servicios y la competencia hacen fundamental que las empresas se replanteen cómo competir y cómo crear valor para sus clientes. El Design Thinking aplicado al diseño de los modelos de negocio [...]

9 04, 2010

Innovación: creatividad que exige disciplina

2018-05-06T16:11:31+00:00

  Innovación: creatividad que exige disciplina ¿Cómo conciliar la creatividad propia de la innovación, junto al rigor y la disciplina de la gestión?, es una de las preguntas de la entrevista realizada al PhD de Harvard, Antonio Dávila, académico español del IESE, experto en iniciativa emprendedora y diseño de organizaciones innovadoras. La innovación sin creatividad no existe, pero ésta también debe necesariamente conducir a la generación y desarrollo de oportunidades de crear valor. Así, la innovación no es sólo creatividad, sino también disciplina. Parafraseando a Thomas Edison, se podría decir que innovar tiene un 1% de creatividad y 99% [...]

9 04, 2010

Tomándole el pulso a nuestra economía y sus impactos

2018-05-06T16:11:28+00:00

Tomándole el pulso a nuestra economía y sus impactos Producto de la crisis financiera del año 2009, fuimos testigos de cómo se congelaron muchas de las contrataciones, y se desarticularon equipos, generando desvinculaciones. Lo anterior impactó fuertemente las áreas Comerciales, Ventas, Marketing y Recursos Humanos. En nuestros procesos de Búsqueda de Profesionales y Ejecutivos, hemos visto cómo el mercado laboral se ha activado, a partir de Octubre del año pasado y especialmente durante el segundo trimestre de este año. Las demandas de nuestros clientes se han concentrando en posiciones de Jefatura, Subgerencia y Gerencia en áreas de Recursos Humanos, [...]

9 04, 2010

Ejecutivos “24 X 7” viven el estrés

2018-05-06T16:11:36+00:00

Ejecutivos “24 X 7” viven el estrés El término “24 x 7” se está utilizando mucho este último tiempo y los ejecutivos aluden a él con una actitud de orgullo y satisfacción. “Soy un 24 x 7”, es decir prácticamente un profesional que nunca se saca la camiseta de la empresa, ni siquiera para darse ciertas licencias necesarias para construir una vida equilibrada, como descanso y esparcimiento. Se trata de un perfil de trabajadores que suelen centrar todo su proyecto de felicidad en su trabajo y sólo logran sentirse felices cuando consiguen un éxito o acierto laboral. Los efectos [...]

9 04, 2010

INplacement se apropia de la Competencia

2018-05-06T16:11:29+00:00

INplacement se apropia de la Competencia   En nuestro permanente interés por mantenerlos informados sobre lo que está ocurriendo en temáticas de Recursos Humanos, en esta ocasión queremos contarles acerca del “INplacement”.   El mercado actual es dinámico, con necesidades cambiantes en los negocios y por tanto las habilidades y perfiles de los profesionales empiezan a quedar rápidamente obsoletos en las tareas que cumplen, pero esos mismos empleados pueden resultar aptos en otros sectores de la organización.   El “INplacement”, consiste en una reorientación profesional, eficiente e innovadora, de un empleado dentro de su misma compañía, tenido en consideración [...]

9 04, 2010

¿Alta oferta con alto desempleo?

2018-05-06T16:11:31+00:00

  ¿Alta oferta con alto desempleo? Este año el premio nobel de economía fue otorgado a Peter Diamond, Dale Mortensen, y Christopher Pissarides, por “su análisis de los mercados con fricciones de búsqueda”. Veamos de qué se trata. Los mercados de búsqueda son aquellos donde las transacciones resultan difíciles de realizar, porque los compradores y los vendedores deben “buscarse y encontrarse” caso por caso y directamente, ya que el bien a intercambiar no tiene características estandarizadas, la información es escasa, o puede obtenerse únicamente hasta después de que la transacción se realiza, existiendo también altos impedimentos (barreras de salida) [...]

9 04, 2010

¡Caímos en las Redes!

2018-05-06T16:11:29+00:00

  ¡Caímos en las Redes! Las redes sociales llegaron para quedarse, y no cabe duda al dimensionar el impacto que han tenido en el mundo. Comenzaron en los 90’ con el “Messenger”, herramienta de Hotmail que permite estar en línea con los contactos personales, y fue toda una revolución. A medida que ha transcurrido el tiempo, la tecnología “ciber” ha hecho de las suyas. Observamos el escenario actual y son muchas las herramientas interactivas que ofrece la Web para construir vínculos, tanto sociales como laborales. Facebook, linkedin, twitter, tuenti, wave, xing, la lista es extensa y los servicios variados. [...]

9 04, 2010

La mujer ejecutiva comienza a adelantar

2018-05-06T16:11:37+00:00

La mujer ejecutiva comienza a adelantar La participación de las mujeres en el ámbito de las empresas y particularmente en posiciones de cargos ejecutivos ha crecido en las compañías. En la actualidad las mujeres alcanzan una educación mayor y las empresas han comenzado a valorar nuevas competencias, lo que hace que éstas se integren en forma masiva a las organizaciones públicas y privadas, donde desarrollan las más diversas tareas y funciones. No obstante, la entrada de las mujeres en la fuerza de trabajo remunerada altera marginalmente la estructura jerárquica; ya que siguen siendo en su mayoría los hombres, los [...]

9 04, 2010

De empleado a empleable

2018-05-06T16:11:26+00:00

De Empleado a EMPLEABLE…. El mercado laboral actual plantea la necesidad de sortear con éxito el proceso de tránsito entre el “ser empleado” y el “ser empleable”. Para eso, primero hay que comprender que significa la empleabilidad y luego aplicarla en lo cotidiano.La empleabilidad alude a la capacidad para buscar y mantener un empleo, para crecer dentro de el y estar vigente en un mercado laboral en continuo cambio. Es el potencial que tiene una persona de ser deseado por el mercado y/o por su empresa. Involucra la apertura permanente hacia el aprendizaje y la habilidad para detectar o [...]

9 04, 2010

Errores y aciertos del video-CV

2018-05-06T16:11:37+00:00

Errores y aciertos del video-CV No es masivo, pero se utiliza con mayor fuerza en Estados Unidos y Europa, y en América Latina intenta repuntar con una tibia recepción. Justamente el Video-CV ayuda a practicar el desplante que no solo debe poseer un profesional de la actuación o de las comunicaciones. Y las empresas lo agradecen: junto con el dominio de los conocimientos técnicos se precisa que los profesionales sepan expresarse.  “Creo que será cada vez más usado, por un tema de evolución en tecnologías y como complemento al CV escrito. Nos permite ver variables presenciales básicas como dicción, [...]