Publicaciones 2012

19 10, 2012

Abran las puertas que viene el feedback

2018-05-06T16:09:34+00:00

Los beneficios que las empresas ganan cuando tienen entre sus filas a líderes capaces de entregar un feedback de calidad son muchos, pero quizás vale la pena destacar aquellos que permiten aumentar el compromiso de los colaboradores. Una buena retroalimentación ayuda a las personas a identificar qué se espera de ellos y cómo hacer mejor su trabajo. Otros aportes son una mejor percepción de las evaluaciones de desempeño (más objetivas), que el feedback se realice en forma permanente y no una vez al año, probablemente permita aumentar la confianza del equipo. Finalmente, dadas estas condiciones es de esperar aumentar [...]

12 10, 2012

Según estudio de SommerGroup®: 46% de los ejecutivos afirma que “la adaptación a la cultura” es principal desafío al asumir un nuevo cargo

2018-05-06T16:09:35+00:00

No obstante quienes se inclinan primero por la obtención de resultados, son en su mayoría dueños y directores de empresas. A fin de investigar cuáles son los principales desafíos al momento de asumir un cargo nuevo, SommerGroup® International Search Solutions, realizó un sondeo que permitió medir las prioridades de dueños, directores, gerentes y ejecutivos de empresas. En el sondeo, la primera mayoría la obtuvo la opción “Adaptación a la nueva cultura”, con un 46%, dando cuenta de la relevancia que adquiere esta dimensión. El perfil de quienes votaron por esta opción corresponde en su mayoría a gerentes (70%), de [...]

12 10, 2012

Una Historia sobre el humor en el trabajo y en la vida

2018-05-06T16:09:36+00:00

El trabajo no tiene por qué ser serio y aburrido. La mayoría de los seres humanos dedicamos la tercera parte de nuestras vidas a trabajar, por lo que lograr un ambiente laboral agradable y divertido debería ser el objetivo tanto de directivos como de colaboradores de cualquier empresa.Churchill dijo en una ocasión que “La imaginación consuela a los hombres de lo que no pueden ser. El humor los consuela de lo que son”. Pues eso... El humor es un mecanismo que actúa como un bálsamo para aliviar el estrés de la vida diaria. Es una de las defensas más [...]

28 09, 2012

¡Cumplimos 17 años!

2018-05-06T16:09:36+00:00

17 años de exitosa trayectoria en el mercado de Head Hunting, con una historia tejida por el esfuerzo, perseverancia, rigurosos estándares de calidad, mejora continua, conocimiento profundo del mercado laboral y cercanía con el cliente. Hemos consolidado una vasta trayectoria en el mercado Chileno, complementándonos ahora con una mirada internacional, gracias a nuestra incorporación como miembros de IMD International Search Group, con presencia en los cinco continentes. A nivel Regional expandimos nuestra presencia contando hoy con socios estratégicos en Brasil, Perú, Colombia y Argentina. Reflexionando acerca de lo que ha sido este año para SommerGroup®, nuestra evaluación es muy [...]

28 09, 2012

Atraer y retener talento ya no es suficiente

2018-05-06T16:09:37+00:00

Columna de Rodolfo Sommer Atraer y retener talento ya no es suficiente El mercado laboral y la economía se están moviendo permanentemente, los ciclos en la silla se han acortado considerablemente, de hecho es frecuente ver a talentos de la Generación “Y” con una permanencia promedio de uno a dos años en un trabajo o cargo y esto plantea nuevos desafíos.La Generación Y se ha convertido en una empresa en sí misma, que tiene absoluto manejo de sus tiempos, prioridades e intereses. Intereses que están focalizados en una mejor calidad de vida, destinando tiempo y espacio a su desarrollo [...]

27 09, 2012

El hilo invisible de la resistencia al cambio

2018-05-06T16:09:37+00:00

Las personas se adaptan, y echan raíces, muchas raíces, sin darse casi cuenta eso sí. Sencillamente se atrapan, o se ven atrapadas por filamentos invisibles. Si fueran visibles seguramente no podríamos vivir igual. Imagina ser consciente que estás atrapado en tu indiferencia, en tu apatía, en tu parálisis... ¿Qué sentirías? Y sobre todo ¿cómo reaccionarías? No sé si podríamos aguantar, de hecho por eso el existencialismo no triunfa, vence el optimismo, la alegría ponderada capaz de transformar todo con esa doble capa de parafina colorida que nos permite vivir y sonreír. Si nos viéramos atrapados sencillamente seríamos conscientes y [...]

12 09, 2012

Generación Flux se la juega por el futuro

2018-05-06T16:09:38+00:00

Los miembros de la Generación Flux son los pioneros de la nueva y caótica frontera de negocios. Cuando se menciona la paradoja de que las crisis son oportunidades para muchos, nunca se dice cuál es el perfil de aquellos capaces de navegar en la incertidumbre y salir airosos. Los Generación Flux pueden ser de cualquier edad y profesión o sector de la economía.En una de las últimas portadas de la revista Fast Company el tema principal es la Generación Flux: una nueva camada de profesionales fríos, que asumen riesgos, se reinventan a sí mismos y sobretodo se sienten cómodos [...]

7 09, 2012

Según estudio de SommerGroup®:

2018-05-06T16:09:39+00:00

46% de los ejecutivos afirma que “la adaptación a la cultura” es principal desafío al asumir un nuevo cargoA fin de investigar cuáles son los principales desafíos al momento de asumir un cargo nuevo, SommerGroup® International Search Solutions, realizó un sondeo que permitió medir las prioridades de dueños, directores, gerentes y ejecutivos de empresas.En el sondeo, la primera mayoría la obtuvo la opción “Adaptación a la nueva cultura”, con un 46%, dando cuenta de la relevancia que adquiere esta dimensión. El perfil de quienes votaron por esta opción corresponde en su mayoría a gerentes (70%), de hecho, algunos de [...]

7 09, 2012

Sondeo de SommerGroup®: Ejecutivos preferirían trasladarse a Valparaíso/Coquimbo y Temuco/Puerto Montt

2018-05-06T16:09:38+00:00

El sondeo realizado por SommerGroup® quiso tomarle el pulso a la disposición que tienen los ejecutivos de trasladarse fuera de Santiago, por motivos de trabajo, especificando la zona de preferencia. El sondeo planteó “Estás dispuesto a trasladarte de Santiago por motivos laborales a….”. Por tanto sólo participaron los ejecutivos con interés por trabajar en regiones. El 60% de los votos estuvo dividido. Por un lado, la primera preferencia de los encuestados se inclinó por la opción Entre Coquimbo y Valparaíso, con un 32%. “Sin duda se trata de una zona muy propicia para vivir y trabajar, por su cercanía [...]

7 09, 2012

Asesoría para la toma de decisión

2018-05-06T16:09:40+00:00

  Vogt, empresa líder en el rubro Industrial – Mecánico, realizó un proceso de búsqueda, para el cargo de Gerente de Administración y Finanzas, junto a la asesoría de nuestro equipo de Evaluación Individual. Después de desarrollada la primera etapa por parte de nuestro cliente, en la que identificaron interesantes candidatos que cumplían con el perfil técnico (conocimiento y experiencia), nos sumamos al proceso de Assessment, para entregar información acerca de las competencias gerenciales y relacionales de cada uno de los pre seleccionados. Este proceso se llevó a cabo con la participación activa del Gerente General y del Gerente [...]