El abordaje acompañado de ejecutivos

  Sin duda el Onboarding es cada vez un espacio de mayor relevancia en la gestión de personas. No se trata ya sólo de la tradicional Inducción de los primeros días, sino de programas realizados durante los primeros meses, en que se sistematizan y planifican los procesos de transición en que los ejecutivos asumen un […]

Claves para detectar a los “influencers” en redes sociales

En cuántas ocasiones cambiaste tu reserva en tal o cual restaurante porque un colega te recomendó uno mucho mejor, o simplemente, cuál fue el último producto que compraste tan sólo porque alguien te mencionó sus ventajas. Pues bien, la publicidad de boca en boca también está en las redes sociales y es un proceso por […]

El movimiento de los “Happyshifters”

talento nio

El happyshifter, traducido al español “transformador feliz”, es una nueva tendencia dentro del mundo laboral, donde los ejecutivos priorizan la felicidad en el trabajo y esto representa un fuerte desafío para las empresas. Buscan su propia autorrealización, un buen ambiente laboral y tienden a tener una personalidad optimista, emprendedora y nada conformista. Son personas que […]

Sondeo de SommerGroup®: 73% de los ejecutivos prefiere ser evaluado en sus competencias antes de ser promovido

El sondeo, realizado por SommerGroup®, le tomó el pulso al mercado laboral, en el ámbito de las promociones internas, conocidas como ascensos. El objetivo fue medir el riesgo que están dispuestos asumir los ejecutivos, cuando se encuentran en el escenario de un crecimiento profesional. Al ser consultados por si prefieren ser evaluados en sus competencias, […]

Carnaval de Talentos

Columna de María Andrea Fuenzalida Londres 2012 Carnaval de Talentos Durante el último mes, tuvimos la suerte de vivir otra vez la gran fiesta mundial del deporte, esta vez brillantemente organizada por la genialidad y rigurosidad británica. Quedarán en nuestra memoria esas maravillosas postales de la ciudad, la infraestructura especialmente diseñada y el espectáculo artístico […]

Olimpiadas: historias de buenas prácticas

  Así también, como buenos jugadores, las empresas tienen que aprender a resolver los problemas y enfrentar sus desafíos con espíritu deportivo, sabiendo ganar y también perder. Al igual que los protagonistas de las Olimpiadas, las sociedades en bolsa están allí porque tienen condiciones, pero también porque han trabajado durante años la perseverancia, el esfuerzo, […]

De Cobertura Local a Global:

SommerGroup® abre sus alas SommerGroup® hace más de una década cuenta con una importante presencia a nivel nacional,  particularmente en Antofagasta, Calama, Copiapó, La Serena, Santiago, Concepción, Temuco y Puerto Montt. Adicionalmente, hace casi un año, es miembro permanente de IMD International Search Group, asociación de Head Hunters, con presencia en América, Europa, Medio Oriente […]

El ejecutivo que potencia la felicidad transversal

El ejecutivo que potencia la felicidad transversal El líder que persigue el crecimiento humano Si antes las competencias duras eran la clave para asumir una posición estratégica, hoy sólo constituyen un desde, un primer filtro en un proceso de selección. Líderes que destacan hoy son mentores de los equipos que lideran, preocupados del crecimiento humano […]

Cliente redefine perfil de cargo estratégico

Activa participación de colaboradores y la línea Para poder evidenciar el positivo impacto de nuestro servicio de Assessment Center, compartimos con ustedes la experiencia de una empresa cliente, que participó con nosotros y obtuvo importantes resultados. La compañía es una destacada empresa multinacional, orientada a la distribución de combustibles y lubricantes. Con presencia en Chile, […]

Onboarding: el fin de la inducción de tres días

Nadie duda que el talento es uno de los mecanismos de diferenciación de las empresas en el actual escenario económico. Retener, por lo tanto, es clave. Eso sí, ya no vale intentarlo a través de los clásicos esfuerzos como el aumento de sueldo, y las organizaciones están en busca de iniciativas que les permitan diferenciase […]