Publicaciones 2013

18 10, 2013

Satisfacción en el trabajo o remuneración alta

2018-05-06T16:08:37+00:00

A menudo, en el desarrollo de carrera, se dice que hay que elegir entre la satisfacción laboral y la remuneración, ya que es imposible de lograr ambas cosas. En tiempos de incertidumbre económica, muchas personas están optando por carreras basadas en la remuneración, sin embargo, Daniel H. Pink, autor de Drive: La sorprendente verdad acerca de lo que nos motiva, ahora advierte que esta decisión puede tener efectos adversos. Según Pink, la selección de una carrera basada en una lista de los sueldos más altos, es una receta para el desastre. Si te embarcas en una carrera que no [...]

6 10, 2013

Suiza, el país que mejor cuida a su talento

2018-05-06T16:08:39+00:00

En un ranking de capital humano a nivel mundial, se midió el potencial económico derivado de la fuerza de trabajo de cada país. En el trabajo se concluyó que a medida que las economías afrontan los cambios demográficos de una fuerza laboral cada vez más envejecida y de un desempleo juvenil creciente, la capacidad de cada territorio para aprovechar al máximo su capital humano se hace cada vez más importante. "La clave para el futuro de cualquier país y cualquier institución reside en el talento, las habilidades y las capacidades de su gente" afirma uno de los autores del [...]

4 10, 2013

Ciclos por legados, no por plazos

2018-05-06T16:08:40+00:00

Columna de Rodolfo Sommer Ciclos por legados, no por plazos A diario conversamos con personas que están inquietas por cambiar de posición, por enfrentar desafíos nuevos, por emprender nuevos caminos en lo laboral. Usualmente el criterio para reconocer que se requiere un cambio o que se cumplió un ciclo tiene que ver con una cantidad de años. Sin embargo, los ciclos en la silla ya no se miden con un criterio de tiempo, ya no son 2, 4 o 10 años, sino que se evalúan en base a legados. La pregunta que debo hacerme para saber si estoy en [...]

4 10, 2013

Ventajas y desventajas de la primera generación tecnológica, para las empresas

2018-05-06T16:08:41+00:00

La incorporación de una nueva generación al mundo laboral, ha conllevado una serie de cambios al interior de las organizaciones. Por este motivo SommerGroup® indagó sobre las principales características de la denominada “Generación Y” (nacidos entre 1980 y 2000), la cual fue protagonista de los primeros cambios tecnológicos, el inicio de la globalización y la integración regional, así como la ola de consumismo que trajo consigo el auge de los medios de comunicación (Internet, teléfono celular, reproductores de discos compactos y DVD). Ante la pregunta de un primer sondeo ¿Cuál es el principal atributo de la generación Y que [...]

7 09, 2013

El manejo de crisis de Felipe Cubillos

2018-05-06T16:08:45+00:00

La sabiduría convencional indica que los Estados tienen un rol crucial en los esfuerzos de recuperación y reconstrucción post desastres naturales como terremotos, tsunamis y huracanes. Así había sido siempre, no sólo en Chile sino también en el resto del mundo. Sin embargo, en los últimos años aparece con fuerza un nuevo fenómeno: el involucramiento del sector privado en dichos esfuerzos. A nivel internacional, por ejemplo, se conoce el caso de la situación en Nueva Orleans post Katrina, donde Walmart proveyó, con su logística de clase mundial, las provisiones necesarias para enfrentar la crisis en los días iniciales, en [...]

6 09, 2013

Las seis claves de los Equipos de Alto Rendimiento

2018-05-06T16:08:46+00:00

Nuestras empresas han sido construidas bajo paradigmas en los que se primaba más el talento y la responsabilidad individual que la colectiva. Pero lo cierto es que de forma acelerada en las empresas se habla cada vez más de colaboración como base del éxito, especialmente, en nuestros entornos de mercado complejos que requieren de la innovación.La colaboración se considera ahora por todos como parte indisoluble de las organizaciones del futuro pues potencia la creatividad, la velocidad de los cambios, la consecución de resultados y, finalmente, la velocidad de nuestras organizaciones en un nuevo entorno donde la lentitud y no [...]

30 08, 2013

El pájaro que tenía miedo a volar

2018-05-06T16:08:47+00:00

Muchos tienen un miedo insalvable a volar. Pero sí, asumamos que a todos nos gustaría volar. No en un avión, donde es otro el que maneja. No tienes el disfrute y sí la sensación permanente de que algo va mal "porque esto se está moviendo mucho" y no tienes el control. No... VOLAR. Sentir la ingravidez. Manejar a tu antojo la altura, la dirección, la velocidad. Subir con una térmica. Bajar. Hacer un vuelo rasante... No, espera, lo imagino mucho más relajado, placentero y bucólico que hacer un picado para asustar a algún transeúnte descuidado... Hombre, han sido millones [...]

23 08, 2013

La empatía como motor de la innovación

2018-05-06T16:08:47+00:00

Vivir en carne propia lo que sienten clientes y usuarios: La empatía como motor de la innovación Los expertos señalan que atrás está quedando el paradigma de “hacer más con menos recursos” y que lo que hoy predomina es “agregar valor con los recursos que hay”, donde la empatía se alza como un factor determinante en la generación de mayor valor. Aseguran que experimentar y sentir lo que viven a diario usuarios y clientes, es la llave del éxito. Probablemente, sin pretender ser un referente en empatía e innovación, el legado de Thomas Alba Edison esté también marcado por [...]

20 08, 2013

Apoyo a las startups en América Latina: Comparación entre países

2018-05-06T16:08:48+00:00

En los últimos años los países de América Latina han invertido en mejorar la institucionalidad y en perfeccionar sus políticas de apoyo para la innovación. Y en paralelo están introduciendo y fortaleciendo mecanismos de apoyo a las startups, tanto a nivel de financiamiento como de servicios de asesoría en el desarrollo de capacidades empresariales. Según indica el estudio de la OCDE titulado “Startup América Latina: Promoviendo la innovación en la región”, un gran desafío para los países latinoamericanos es brindar formas de financiamiento adecuadas en las distintas etapas de desarrollo de las startups, desde su gestación hasta su expansión. [...]

9 08, 2013

Andrés Navarro: “Los líderes que buscamos no son genios”

2018-05-06T16:08:49+00:00

Todo empezó el 16 de agosto de 1974. La mañana de ese día Andrés Navarro Haeussler se casó por el civil con Sonia Betteley. Horas más tarde, el joven ingeniero de 24 años firmó la escritura pública que dio origen a Sonda, un pequeño emprendimiento tecnológico que con los años se convirtió en la empresa líder de Latinoamérica en integración de sistemas y servicios digitales. Hoy, 39 años después, el valor bursátil de Sonda ronda los US$ 2.300 millones y emplea a más de 13 mil personas. Desde ese día, y durante todos estos años, Sonia fue un pilar [...]