Publicaciones 2014

Basado en un centenar de ejecutivos sondeados:Empresas logran organizaciones más eficientesidentificando a sus mejores talentos En un mercado laboral dinámico, hay que moverse al mismo ritmo, reinventándose constantemente, año a año, transformando las soluciones, para que se adapten a las exigentes necesidades de la industria, siempre cambiantes. Actualmente, como país, nos encontramos en un escenario de desaceleración económica. Es por esto que las empresas tienen el imperativo de reestructurarse. Para lograrlo, SommerGroup® las acompaña en el desafío de eficientar el talento de sus organizaciones. De acuerdo al sondeo realizado por SommerGroup® a un centenar de ejecutivos, el 58% de [...]

Sondeo SommerGroup®:Principales razones por las que los colaboradores están opinando más en las empresas El actual escenario laboral ha sido testigo de un cambio paulatino al interior de las organizaciones, donde diversos factores han incidido para dar forma a sistemas más abiertos para relacionarse, donde la voz de los colaboradores tiene más peso, y en virtud del cual, el foco ya no sólo está en la productividad sino también en el desarrollo humano integral. Los principales motivos del cambio, de acuerdo al sondeo realizado por SommerGroup®, donde se pregunta “por qué ha aumentado la voz de en las organizaciones”, [...]

Visita de Brian Glade, Managing Director Americas AESC Principales Head Hunters de Chile se reúnen en hotel W El pasado 24 de octubre 2014, Brian Glade, Director para las Américas, de la AESC (Association of Executive Search Consultants), visitó Chile para reunirse con los principales Head Hunters del país. La AESC es la organización de mayor reconocimiento mundial, que certifica y garantiza las mejores prácticas de nivel global y el cumplimiento de un riguroso código ético en el negocio de Búsqueda de Ejecutivos. La reunión tuvo lugar en el restaurant Kilómetro Cero, del Hotel W, donde asistieron los miembros [...]

Según Sondeo SommerGroup®:El “calce con la cultura de la empresa” es el principal filtro en la búsqueda de talento Con el objetivo de conocer cuáles son los principales filtros que están utilizando las empresas al momento de buscar a sus talentos, SommerGroup® sondeó a un centenar de ejecutivos. El resultado de la encuesta mostró dos grandes tendencias, primero la opción “el calce con la cultura”, con un 48% de los votos. “Este criterio de selección es sin duda el más relevante, ya que toda empresa se identifica con una forma de trabajar, con un sello que está dado por [...]

El autodominio determina cuándo uno decide actuar o no. Es dependiente de la autoconciencia, ya que consiste en la habilidad de usar el conocimiento de las propias emociones para ser flexible y dirigir el comportamiento en forma positiva. Esto implica manejar las reacciones emocionales de acuerdo con las distintas situaciones y personas. Los investigadores han demostrado que la confianza, la lealtad, la dedicación y muchos otros factores fundamentales que impulsan la productividad e innovación, así como los logros personales de equipos y organizaciones, pueden atribuirse a los sentimientos correctamente controlados. Las personas que saben hacerlo utilizan la inteligencia emocional, [...]