Monthly Archives: Abril 2012

22 04, 2012

Empresas chilenas incorporan beneficios extra salariales

2018-05-06T16:10:04+00:00

Encuesta realizada por Mercer Chile arroja que el 36% de las empresas han implementado horarios laborales flexibles. Su objetivo es atraer y retener colaboradores de calidad, dándoles beneficios extra salariales.El estudio, que incluyó a más de 100 compañías de diferentes tamaños y que representaban a diferentes sectores, reveló también que el 50% de las empresas entrega a sus trabajadores la posibilidad de salir más temprano los viernes.Entre otras cifras, la encuesta arroja que el 29% de las compañías permite a sus empleados trabajar de forma remota, sin embargo sólo un 7% permite tener jornadas reducidas, o sea, la opción [...]

22 04, 2012

Estudio basado en nuestros Procesos de Head Hunting:

2018-05-06T16:10:04+00:00

Puerto Montt lidera demanda por contrataciones en zona sur Para tomarle el pulso al mercado, realizamos un estudio anual, sobre el comportamiento del mercado laboral durante el año 2011. La investigación consideró a nuestros Clientes que son líderes en su rubro, importantes representantes de los sectores de Consumo Masivo, Retail, Salmonero/Forestal, Telecomunicaciones/Transporte, Minería/Energía, y Combustibles, principalmente. Un incremento muy significativo se experimentó en las contrataciones regionales, provenientes principalmente de la zona sur. Según el análisis de Ximena Rodríguez, “cerramos el año 2011 con un 40% de contrataciones provenientes de regiones, de las cuales 35% corresponde a la zona sur, [...]

16 04, 2012

Voluntariado Joven:

2018-05-06T16:10:05+00:00

Tallando mi versión auténtica Al principio supone sólo una pizca de innovación respecto de la agenda, luego una cuota mayor de compromiso y, finalmente, un empujón a reinventarse. Una cierta transformación de la propia vida comienza, especialmente si en el voluntariado el centro es el encuentro verdadero con personas distintas de uno y no sólo la entretención respecto al diseño de un proyecto. Si lo que prima es la autenticidad de los vínculos, se fortalecerán importantes competencias personales (como el trabajo en equipo, la tolerancia, la capacidad de escucha, la empatía y la resiliencia) pero sucederá algo incluso más [...]

15 04, 2012

Cinco niveles de calidad humana en la empresa

2018-05-06T16:10:06+00:00

La empresa tiene cinco niveles de calidad humana en el trato interpersonal, según aseguran académicos del IESE, en Barcelona.El primer nivel, denominado “injusticia manifiesta”, ocurre en las empresas que violan los derechos humanos fundamentales y, con frecuencia, incumplen también la ley. Es el nivel más bajo del escalafón.El segundo nivel sería el que practica la indiferencia por las personas, tratándolas únicamente como recursos, y se da en las empresas que, si bien puede que cumplan con la ley y quizá hasta con algunos códigos de buena conducta, no sienten aprecio real por las personas más allá de su contribución [...]

7 04, 2012

Déficit de fuerza laboral en Minería Chilena:

2018-05-06T16:10:06+00:00

Cuando la “ley de la atracción” no funciona Ya para nadie es novedad…existe una gran escasez de personas para la industria minera, y el talento hoy hay que manejarlo como un recurso estratégico. ¿Por qué? ¿Qué es lo que ha generado esta revolución? Aquí hay algunos antecedentes que dan cuenta de este fenómeno. La minería en Chile ha triplicado su producción de cobre en los últimos años, pasando del 16% de la producción mundial a convertirse en el principal productor, con más de un tercio de la producción total. Además, el último informe del servicio geológico de Estados Unidos [...]

7 04, 2012

Voluntariado: una estrella en su currículum

2018-05-06T16:10:07+00:00

¿Cuáles son los beneficios de practicar actividades sociales? Estas experiencias pueden marcar la diferencia a la hora de buscar trabajo e incluso impulsar la generación de fuertes redes de contacto empresarial a futuro. ¿De qué manera construir casas prefabricadas en sectores vulnerables podría abrir más oportunidades laborales ejecutivas? En general, el voluntariado está asociado con actividades que permiten mejorar las condiciones de vida de otros, así como también aportar un retorno para el crecimiento personal. Sin embargo, esto ha ido cambiando con el tiempo. Hoy las actividades sociales no sólo son un aporte para terceros, sino que permiten desarrollar [...]