Monthly Archives: Junio 2012

22 06, 2012

Queremos al ejecutivo cuando es forastero

2018-05-06T16:10:00+00:00

Columna de Ximena Rodríguez Hoy en Chile nos encontramos en un escenario económico positivo, con cifras muy favorables en términos del crecimiento proyectado, lo que además se ve reflejado en un mercado laboral con prácticamente pleno empleo. Esto ha favorecido la inmigración de ejecutivos extranjeros, tanto europeos como latinos, atraídos por interesantes oportunidades profesionales, así como por la solidez y estabilidad del país. A lo anterior, se suma el hecho que en ciertos países de Europa y América Latina, la situación económica es menos estable, lo que ha impulsado la emigración en busca de mejores posiciones laborales, siendo Chile [...]

21 06, 2012

La danza del anhelo y el coraje

2018-05-06T16:10:01+00:00

A menudo escuchamos que los valientes, los que se arriesgan, los que se la juegan y apuestan por una vida distinta, por crear nuevas circunstancias cuya construcción se prevé difícil, incluso imposible, son unos locos. Pero quizás el coraje no tenga nada que ver con la locura. Probablemente el coraje más que la ausencia de miedo es la consciencia de que hay algo por lo que merece la pena que nos arriesguemos. El coraje es fuerza al servicio del amor y de la consciencia. El coraje nos mueve porque creemos que aquello que queremos crear, cambiar, construir, tiene sentido. [...]

18 06, 2012

78% de los ejecutivos no recibe un apoyo planificado al asumir un nuevo cargo

2018-05-06T16:10:01+00:00

De acuerdo a un sondeo realizado por SommerGroup®, en el que se consultó sobre el apoyo que han recibido los profesionales al ser promovidos o al asumir un puesto en una nueva empresa, se registra que sólo uno de cada cinco ejecutivos recibe un apoyo claro en esa etapa.Las cifras muestran una tendencia de los votantes por la opción “Deficiente, he ido aprendiendo solo, sobre la marcha”, con un 40% de las preferencias. Le sigue muy estrechamente la alternativa “Regular, he recibido solo algunas pautas de mi jefatura”, con un 38%.En ambos casos es posible inferir que, aún cuando es probable que [...]

16 06, 2012

Sólo un 16% de los ejecutivos asciende en la misma empresa

2018-05-06T16:10:01+00:00

Para investigar cómo están creciendo profesionalmente los ejecutivos,SommerGroup® International Search Solutions, realizó un sondeo que permitió conocer y medir los medios por los cuales los profesionales han desarrollado su Knowhow. En el sondeo, la primera mayoría la obtuvo la opción “He crecido en mi carrera, a partir de trabajos en empresas de distintos rubros”, con un 38%.“Esta tendencia refleja que el ejecutivo actual no hace carrera dentro de una misma empresa por mucho tiempo, sino más bien se va moviendo de acuerdo a las mejores oportunidades que le ofrece el mercado laboral, sin esperar el reconocimiento –traducido en ascenso- de su [...]

8 06, 2012

Quien nace capitán, ¿muere mandando?

2018-05-06T16:10:02+00:00

Si observamos a un grupo de niños pequeños interactuando en un recreo, podemos advertir que en todo juego que realizan, hay un líder que destaca, que da las instrucciones y organiza al equipo en torno a una actividad. Esto ocurre desde muy temprana edad, etapa preescolar, lo que demuestra que son características propias de la personalidad del pequeño. Coloquialmente es lo que llamamos don de mando. Suelen ser más dominantes, buscan destacar por sobre el resto, alzar la voz, dirigir al grupo espontáneamente y ser reconocido por el resto, de modo de conseguir seguidores innatos. Va en los genes [...]

8 06, 2012

Servicios de SommerGroup®:

2018-05-06T16:10:02+00:00

Alta percepción de nuestros clientes Porque queremos conocer la percepción de nuestros clientes, desde el año 2003 monitoreamos permanentemente sus opiniones a partir de métricas establecidas. Específicamente evaluamos: Grado de satisfacción respecto de nuestro servicio Seguimiento de los candidatos contratados Garantías ejercidas de los procesos realizados Al finalizar cada proceso de Búsqueda y al terminar un periodo de evaluaciones, realizamos una encuesta de satisfacción, cuyos resultados del año 2009 al 2010 tuvieron un 96% de aprobación. Hoy podemos contarles que en los últimos 12 meses, el porcentaje mejoró aún más, obteniendo ahora un 97% de satisfacción de parte de nuestros clientes, respecto [...]

8 06, 2012

Ejecutivos que no se piensan sin sangre

2018-05-06T16:10:03+00:00

Columna Rodolfo Sommer La pregunta que más recibo y que ya es casi un cliché es: ¿Cuál es el perfil del ejecutivo que buscan las empresas hoy? La respuesta ha sido siempre tan cliché como la pregunta, y las competencias o atributos aparecen automáticamente: visión, liderazgo, experiencia internacional, innovación, entre otros. Sin embargo, en el último tiempo he ido notando en conversaciones con clientes una tendencia muy llamativa. A veces verbalizada y a veces deducida de sus comentarios y especificaciones para perfiles de cargos ejecutivos que hemos buscado, he empezado a detectar una necesidad más sofisticada de contar con [...]