Monthly Archives: Agosto 2012

30 08, 2012

Claves para detectar a los “influencers” en redes sociales

2018-05-06T16:09:41+00:00

En cuántas ocasiones cambiaste tu reserva en tal o cual restaurante porque un colega te recomendó uno mucho mejor, o simplemente, cuál fue el último producto que compraste tan sólo porque alguien te mencionó sus ventajas. Pues bien, la publicidad de boca en boca también está en las redes sociales y es un proceso por el cual atraviesan las marcas y sus productos. La pregunta crucial es ¿quiénes son tus “influencers” o influenciadores, cómo encontrarlos y qué  hacer con ellos? Gracias al avance tecnológico y de la web 2.0, la figura de los influenciadores (influencers) es un actor relevante [...]

23 08, 2012

El movimiento de los “Happyshifters”

2018-05-06T16:09:42+00:00

El happyshifter, traducido al español “transformador feliz”, es una nueva tendencia dentro del mundo laboral, donde los ejecutivos priorizan la felicidad en el trabajo y esto representa un fuerte desafío para las empresas. Buscan su propia autorrealización, un buen ambiente laboral y tienden a tener una personalidad optimista, emprendedora y nada conformista. Son personas que se conocen muy bien a sí mismos, con capacidad de elegir objetivos a largo plazo, sacrificando en muchas ocasiones tiempo e ingresos económicos; por tanto son personas capaces de reinventar su futuro, protagonistas indiscutibles de su propia vida y que toman el control de [...]

16 08, 2012

Sondeo de SommerGroup®: 73% de los ejecutivos prefiere ser evaluado en sus competencias antes de ser promovido

2018-05-06T16:09:44+00:00

El sondeo, realizado por SommerGroup®, le tomó el pulso al mercado laboral, en el ámbito de las promociones internas, conocidas como ascensos. El objetivo fue medir el riesgo que están dispuestos asumir los ejecutivos, cuando se encuentran en el escenario de un crecimiento profesional. Al ser consultados por si prefieren ser evaluados en sus competencias, previo a un ofrecimiento de ascenso, los ejecutivos prefieren la medición de sus habilidades para verificar si cumplen con los requerimientos del cargo en cuestión, antes que enfrentar el conflicto de asumir una desafiante promoción y fracasar en el intento. Esta elección igualmente conlleva [...]

16 08, 2012

Carnaval de Talentos

2018-05-06T16:09:45+00:00

Columna de María Andrea Fuenzalida Londres 2012 Carnaval de Talentos Durante el último mes, tuvimos la suerte de vivir otra vez la gran fiesta mundial del deporte, esta vez brillantemente organizada por la genialidad y rigurosidad británica. Quedarán en nuestra memoria esas maravillosas postales de la ciudad, la infraestructura especialmente diseñada y el espectáculo artístico que dieron un excelente inicio y cierre a este mega evento. Y todo este marco sirvió como escenario perfecto para hacer relucir los talentos de los mejores deportistas del mundo, tanto así que se batieron más records mundiales que en los Juegos Olímpicos de [...]

9 08, 2012

Olimpiadas: historias de buenas prácticas

2018-05-06T16:09:45+00:00

  Así también, como buenos jugadores, las empresas tienen que aprender a resolver los problemas y enfrentar sus desafíos con espíritu deportivo, sabiendo ganar y también perder. Al igual que los protagonistas de las Olimpiadas, las sociedades en bolsa están allí porque tienen condiciones, pero también porque han trabajado durante años la perseverancia, el esfuerzo, el sacrificio, el autocuidado; y se han rodeado de buenos directores, ejecutivos y asesores. ¿No es acaso la misma receta de buenas prácticas que siguen los grandes deportistas? Definitivamente, los Juegos Olímpicos son un acontecimiento impactante.   Pero en las Olimpiadas no sólo hay [...]

9 08, 2012

De Cobertura Local a Global:

2018-05-06T16:09:46+00:00

SommerGroup® abre sus alas SommerGroup® hace más de una década cuenta con una importante presencia a nivel nacional,  particularmente en Antofagasta, Calama, Copiapó, La Serena, Santiago, Concepción, Temuco y Puerto Montt. Hoy ha ampliado la cobertura de sus servicios, en Argentina, Brasil, Colombia y Perú. En ellos ha podido demostrar su know how en Head Hunting, y aportar con sus más recientes servicios de consultoría, como el Onboarding Ejecutivo y Corporativo y la Identificación de Altos Potenciales, particularmente con exitosos resultados de Development Center para Perú y Brasil. Adicionalmente, hace casi un año, es miembro permanente de IMD International [...]

2 08, 2012

El ejecutivo que potencia la felicidad transversal

2018-05-06T16:09:47+00:00

El ejecutivo que potencia la felicidad transversal El líder que persigue el crecimiento humano Si antes las competencias duras eran la clave para asumir una posición estratégica, hoy sólo constituyen un desde, un primer filtro en un proceso de selección. Líderes que destacan hoy son mentores de los equipos que lideran, preocupados del crecimiento humano de sus colaboradores, influyentes, transformadores, inspiradores y conectados con sus emociones y con las de los demás. En definitiva, seres humanos que tienden a perseguir la felicidad. La felicidad es transversal, se extiende a todos los ámbitos de la vida del ser humano, incluyendo [...]