Monthly Archives: Octubre 2012

27 10, 2012

Quieres desempeñarte mejor, respira mejor

2018-05-06T16:09:33+00:00

No hay emociones buenas o malas. Hay emociones que son empoderantes y otras que son inhabilitantes para lograr determinados objetivos, en determinadas circunstancias. El miedo nos puede salvar la vida en cierto momento, y nos puede perjudicar en otro. Cuando un ejecutivo se encuentra en un estado de ánimo que lo inhabilita para lograr sus metas, se le puede llevar a otro estado, realizando una “intervención” en alguno de los dominios, interrumpiendo el patrón que sostiene dicho estado de ánimo. Expertos han descubierto que para poder generar rapport con una persona (sintonía y empatía), uno de los recursos a [...]

19 10, 2012

Abran las puertas que viene el feedback

2018-05-06T16:09:34+00:00

Los beneficios que las empresas ganan cuando tienen entre sus filas a líderes capaces de entregar un feedback de calidad son muchos, pero quizás vale la pena destacar aquellos que permiten aumentar el compromiso de los colaboradores. Una buena retroalimentación ayuda a las personas a identificar qué se espera de ellos y cómo hacer mejor su trabajo. Otros aportes son una mejor percepción de las evaluaciones de desempeño (más objetivas), que el feedback se realice en forma permanente y no una vez al año, probablemente permita aumentar la confianza del equipo. Finalmente, dadas estas condiciones es de esperar aumentar [...]

12 10, 2012

Según estudio de SommerGroup®: 46% de los ejecutivos afirma que “la adaptación a la cultura” es principal desafío al asumir un nuevo cargo

2018-05-06T16:09:35+00:00

No obstante quienes se inclinan primero por la obtención de resultados, son en su mayoría dueños y directores de empresas. A fin de investigar cuáles son los principales desafíos al momento de asumir un cargo nuevo, SommerGroup® International Search Solutions, realizó un sondeo que permitió medir las prioridades de dueños, directores, gerentes y ejecutivos de empresas. En el sondeo, la primera mayoría la obtuvo la opción “Adaptación a la nueva cultura”, con un 46%, dando cuenta de la relevancia que adquiere esta dimensión. El perfil de quienes votaron por esta opción corresponde en su mayoría a gerentes (70%), de [...]

12 10, 2012

Una Historia sobre el humor en el trabajo y en la vida

2018-05-06T16:09:36+00:00

El trabajo no tiene por qué ser serio y aburrido. La mayoría de los seres humanos dedicamos la tercera parte de nuestras vidas a trabajar, por lo que lograr un ambiente laboral agradable y divertido debería ser el objetivo tanto de directivos como de colaboradores de cualquier empresa.Churchill dijo en una ocasión que “La imaginación consuela a los hombres de lo que no pueden ser. El humor los consuela de lo que son”. Pues eso... El humor es un mecanismo que actúa como un bálsamo para aliviar el estrés de la vida diaria. Es una de las defensas más [...]