Monthly Archives: Julio 2013

19 07, 2013

“Estructuras planas, mayor autonomía e instantaneidad en las comunicaciones”, los cambios organizacionales de hoy.

2018-05-06T16:08:51+00:00

Con el tiempo, las organizaciones han ido sufriendo transformaciones, con el fin de adaptarse a nuevas necesidades, a las características del mercado, al avance tecnológico y a nuevos perfiles de liderazgo que han ido incorporado las últimas generaciones de profesionales. Para tomarle el pulso al mercado laboral, SommerGroup® sondeó cuáles son los principales cambios organizacionales. La primera mayoría la obtuvo la opción “Estructuras más planas”, con un 38%. Con el tiempo, las compañías han ido migrando a estructuras organizacionales más horizontales, menos pesadas, que buscan la eficiencia, fomentando el trabajo en equipo, la colaboración mutua y la multifuncionalidad.La segunda [...]

11 07, 2013

El trabajo de “Ser feliz” y contagiar a los demás

2018-05-06T16:08:51+00:00

Columna de Consuelo Rogers El trabajo de “Ser feliz” y contagiar a los demás El trabajo de “Ser feliz” y contagiar a los demás Disfrutar con una conversación, pasear por la playa, leer un buen libro, sentirse libre, pasar tiempo con tus hijos, intentar que no te atropelle “la vorágine del ritmo actual”… Son pequeños momentos que identificamos con la Felicidad. Podríamos explicarla de mil maneras diferentes pero, aunque cada uno tenga su propia definición, todos coincidimos en que orientamos nuestra vida a encontrarla e invitarla a quedarse. Entonces, ¿Cómo podemos orientarnos a la felicidad y en el camino, [...]

11 07, 2013

SommerGroup® llega a la mayoría de edad

2018-05-06T16:08:52+00:00

Columna de Ximena Rodríguez C. Sommergroup® llega a la mayoría de edad En septiembre SommerGroup® está de aniversario y será una fecha memorable, ya que se trata del cumplimiento de nuestra “mayoría de edad”. Los 18 años representan en la vida de las personas un verdadero hito. Para nosotros también lo es como empresa, y nos invita a revisar nuestra trayectoria en el mercado de Head Hunting, las experiencias vividas, los aprendizajes producto de tropiezos y victorias, que nos hace sentir orgullosos de lo que hemos construido, con esfuerzo y cariño.Hoy nos hemos posicionado, identificando talentos y facilitando su [...]

6 07, 2013

Dave Ulrich en Chile: Liderazgo sostenible

2018-05-06T16:08:53+00:00

La mayoría de las personas y organizaciones comprenden por qué las acciones de los líderes afectan a los colaboradores, clientes, inversionistas y comunidades; y casi todo buen líder sabe qué debe hacer para ser mejor. Sin embargo, aún cuando los líderes saben por qué y qué deben mejorar, esto no siempre sucede. Dave Ulrich, gurú N°1 del Management, presentó en Chile su programa Liderazgo Sostenible: Cómo estar presente en comportamientos observables, velar por los recursos de la organización -adaptando y cambiando pautas de liderazgo para que sean consistentes con las necesidades cambiantes- y manifestarse cuando los líderes toman responsabilidad [...]