Monthly Archives: Septiembre 2013

9 09, 2013

“Nuevo Director de IMD, socio de SommerGroup®”, Programa Alemania en Vivo, Radio Universidad de Chile, 4/08/13

2018-05-06T16:08:43+00:00

En calidad de Director de IMD International Search Group, asume Rodolfo Sommer Uribe-Echeverría. Estará a cargo tanto de la región de América Latina como del Onboarding y Retención de nuevos miembros. Estas funciones las desarrollará en paralelo a su actual responsabilidad como Gerente General de Sommergroup®. Así se incorpora a un grupo integrado por directores de Francia, Alemania, Canadá, Australia, Suecia y Holanda. Rodolfo Sommer es Psicólogo de la Pontificia Universidad Católica de Chile, con una trayectoria de más de 17 años asesorando a empresas en el desarrollo de soluciones de Búsqueda, Evaluación, Onboarding y Coaching de Ejecutivos. Su [...]

9 09, 2013

“Adaptación a los cambios es principal atributo de Generación Y que aporta a las empresas” Programa Alemania en Vivo, Radio Universidad de Chile, 25/08/13

2018-05-06T16:08:44+00:00

Según sondeo de SommerGroup, nuevos ejecutivos se están incorporando al mundo laboral y están cambiando la forma de trabajar.La incorporación de una nueva generación al mundo laboral, ha conllevado una serie de cambios al interior de las organizaciones. Por este motivo la consultora quiso indagar sobre las principales características de la Generación Y (nacidos entre 1980 y 2000), que los ejecutivos perciben como aportadoras para las empresas.Ante la pregunta del sondeo ¿Cuál es el principal atributo de la generación Y que aporta a las empresas?, la tendencia es clara. Un 52% se inclina por la alternativa “Flexibilidad y adaptación [...]

7 09, 2013

El manejo de crisis de Felipe Cubillos

2018-05-06T16:08:45+00:00

La sabiduría convencional indica que los Estados tienen un rol crucial en los esfuerzos de recuperación y reconstrucción post desastres naturales como terremotos, tsunamis y huracanes. Así había sido siempre, no sólo en Chile sino también en el resto del mundo. Sin embargo, en los últimos años aparece con fuerza un nuevo fenómeno: el involucramiento del sector privado en dichos esfuerzos. A nivel internacional, por ejemplo, se conoce el caso de la situación en Nueva Orleans post Katrina, donde Walmart proveyó, con su logística de clase mundial, las provisiones necesarias para enfrentar la crisis en los días iniciales, en [...]

6 09, 2013

Las competencias más escasas en posiciones gerenciales

2018-05-06T16:08:45+00:00

Según Sondeo de SommerGroup®Las competencias más escasas en posiciones gerenciales Con el objetivo de conocer las competencias duras menos disponibles para posiciones gerenciales, SommerGroup® realizó un sondeo que arrojó interesantes resultados, los cuales coincidieron con la realidad de la oferta y demanda del mercado laboral, según la propia experiencia de la empresa de Head Hunting. Con una amplia mayoría, la alternativa “Dominio del inglés”, representó el 51% de las votaciones, siendo la habilidad profesional más escasa dentro del pool de talento disponible. “Si bien, con la globalización, desaparecieron las fronteras en el mundo, dicho escenario generó nuevas necesidades en [...]

6 09, 2013

Las seis claves de los Equipos de Alto Rendimiento

2018-05-06T16:08:46+00:00

Nuestras empresas han sido construidas bajo paradigmas en los que se primaba más el talento y la responsabilidad individual que la colectiva. Pero lo cierto es que de forma acelerada en las empresas se habla cada vez más de colaboración como base del éxito, especialmente, en nuestros entornos de mercado complejos que requieren de la innovación.La colaboración se considera ahora por todos como parte indisoluble de las organizaciones del futuro pues potencia la creatividad, la velocidad de los cambios, la consecución de resultados y, finalmente, la velocidad de nuestras organizaciones en un nuevo entorno donde la lentitud y no [...]

6 09, 2013

“El dominio del inglés es la habilidad profesional más escasa entre los ejecutivos chilenos” Economía y Negocios, El Mercurio, 01/09/13

2018-05-06T16:08:46+00:00