Monthly Archives: Enero 2014

24 01, 2014

Employer Branding: Una respuesta a la escasez de talento

2018-05-06T16:08:15+00:00

La situación del mercado laboral actual, ha hecho replantearse a las empresas sus procesos para buscar y retener al talento: éste, se ha convertido en un recurso escaso. Hay una tendencia que se ha venido desarrollando a nivel mundial, dificultando a las empresas cada vez más encontrar a los candidatos adecuados y retener a sus posiciones claves. Dado este escenario, y entendiendo la rotación, la movilidad de las nuevas generaciones, la dificultad para comprometer a los colaboradores con las empresas y como todo esto impacta en la productividad y las utilidades, es que ha tomado protagonismo el concepto de [...]

21 01, 2014

10 cualidades del líder del futuro

2018-05-06T16:08:17+00:00

La teoría reinante en los negocios por mucho tiempo ha sido que los líderes ‘alfa’ son los mejores emprendedores. Se trata de aquellas personas agresivas, dirigidas por los resultados que aciertan en controlar e insisten en mantener el modelo de organización jerárquico. Sin embargo, cada día es más palpable el éxito de las culturas de startups “beta”, las cuales se sustentan en la colaboración, la curación y la comunicación. Muchos dicen que esta nueva cultura horizontal está siendo habilitada por los miembros de la Generación Y, cuyo enfoque siempre ha sido más comunitario. Otros expertos en negocios, como la [...]

15 01, 2014

Un buen consultor de Búsqueda Ejecutiva es tan importante como un asesor de inversiones

2018-05-06T16:08:18+00:00

Conferencia anual AESC: Un buen consultor de Búsqueda Ejecutiva es tan importante como un asesor de inversiones Cerca de 100 empresas de búsqueda ejecutiva, miembros de la Asociación mundial de Búsqueda Ejecutiva (AESC), participaron en la Conferencia Europea Anual de la AESC "Desafío del talento ejecutivo en los mercados de rápido crecimiento", en Estambul. En su intervención en el evento, Selcuk Yorgancioglu, Socio y Director Regional para Turquía y Asia Central en el Grupo Abraaj, destacó que "un buen consultor de búsqueda de ejecutivos, es al menos tan importante como un buen asesor de inversión, ya que desempeña un [...]

8 01, 2014

Retrato del año 2013: Búsquedas de Sommergroup®

2018-05-06T16:08:19+00:00

Columna de Sebastián PedrazaRetrato del año 2013: Búsquedas de Sommergroup® Terminando el año 2013, nos detenemos a mirar el comportamiento de nuestro negocio de Head Hunting, las necesidades de nuestros clientes y candidatos, en el contexto del mercado laboral, comparándolo con el año anterior.Dentro de los rubros más solicitados, Energía lideró la demanda, seguido por la industria Minera, manteniéndose la demanda de otros sectores como el Retail, Consumo Masivo, Desarrollo Inmobiliario y Construcción, y el sector Financiero.Asimismo, y en relación con los rubros con mayor demanda de ejecutivos y profesionales, las áreas más demandadas corresponden a Finanzas, Comercial, Operaciones [...]

8 01, 2014

Desafiando al tiempo, un paso adelante

2018-05-06T16:08:19+00:00

Columna de Ximena RodríguezDesafiando al tiempo, un paso adelante Conversando con un amigo, me comentaba su preocupación personal por una realidad en su empresa que, considerando los permanentes cambios en el mundo actual y la globalización que hace que todo impacte y tenga réplicas inmediatas en todo, él veía con anticipación casi premonitoria, una derrota inevitable, si no se tomaban medidas hoy, que avanzaran con los tiempos. Más allá de sus interesantes reflexiones, mientras lo escuchaba, pensaba en la naturalidad con que expresaba sus análisis, su capacidad de anticiparse y me inspiró para reflexionar sobre la extraordinaria habilidad, cada [...]

4 01, 2014

Recuento anual con alturas de mira

2018-05-06T16:08:20+00:00

Para finalizar el año con perspectiva, elaboramos una pauta de autoevaluación para que analices todo lo que has construido durante este año, lo evalúes y puedas sacar en limpio propósitos, para comenzar el año con la motivación de concretar nuevos desafíos que mejorarán tu eficiencia y la de tu empresa. Autoevaluación laboral anual ¿Al mirar el año, identifico mejoras respecto del año anterior? ¿Cuáles fueron mis principales aciertos y logros? ¿Cuáles fueron mis principales errores? ¿Qué experiencia no quisiera repetir el próximo año? ¿Qué obstáculos enfrenté y qué solución les di? ¿Agregue valor a mi gestión? ¿Cómo se tradujo [...]