Monthly Archives: Febrero 2014

5 02, 2014

Sondeo de AESC muestra mayor confianza de empresas y ejecutivos para 2014

2018-05-06T16:08:13+00:00

El Informe, publicado por la Asociación de Consultores de Executive Search (AESC), organismo que certifica que las práctica de las empresas de Head Hunting son de clase mundial. El informe muestra que el 51% de los altos ejecutivos de todo el mundo mantiene una perspectiva positiva en el mercado laboral ejecutivo para el 2014, con un incremento del 15% con respecto a la misma fecha del año pasado. El restante 36% de los altos ejecutivos comparten una perspectiva neutral para el año, mientras que sólo el 13% alberga una opinión negativa para este año. La encuesta de la AESC [...]

5 02, 2014

En Chile, más de la mitad de los ejecutivos es interrumpido durante sus vacaciones

2018-05-06T16:08:14+00:00

Según Sondeo SommerGroup® En Chile, más de la mitad de los ejecutivos es interrumpido durante sus vacaciones En verano, gran parte de los ejecutivos se toman vacaciones para descansar, y dejar el estrés acumulado del año anterior. SommerGroup® quiso sondear en un centenar de ejecutivos, cómo vivieron sus vacaciones, si las empresas donde trabajan respetaron su tiempo libre y si lograron desconectarse. Las cifras muestran que un 60% de los ejecutivos sondeados son interrumpidos “ocacionalmente”, durante su tiempo de descanso. “Esta realidad tiene que ver con el rol o la posición del ejecutivo en la empresa, porque al estar [...]

5 02, 2014

Gamificación, práctica que potencia el compromiso con la empresa

2018-05-06T16:08:14+00:00

En sus diferentes formas y expresiones, el juego tradicionalmente ha asumido un rol de primer orden en los procesos de socialización, racionalización y aprendizaje de niños y jóvenes. Hoy día se habla insistentemente acerca de la relevancia y conveniencia de incluir dinámicas basadas en juegos en los distintos ámbitos donde los colaboradores de una empresa aprenden, se relacionan con otros, participan en proyectos, alcanzan objetivos operacionales y de negocios, crean influencia, se implican emocionalmente y promueven su desarrollo profesional. Este nuevo enfoque, de gran impacto potencial para organizaciones ávidas en mejorar su desempeño competitivo y financiero en la Era [...]