Monthly Archives: Abril 2015

24 04, 2015

Sólo un 20% de los ejecutivos confía en que repuntará el mercado laboral este año

2016-05-15T18:57:32+00:00

SommerGroup® sondea a 100 ejecutivos:Sólo un 20% de los ejecutivos confía en que repuntará el mercado laboral este año De acuerdo a un sondeo realizado por SommerGroup® a un centenar de ejecutivos, cuyo propósito fue tomarle el pulso a las expectativas de los profesionales para este año, sólo un 20% estimó que la economía repuntará y en consecuencia, el mercado laboral. Probablemente, quienes sostienen esta postura optimista respecto del futuro, se apoyan en que las tasas de crecimiento que esperan algunos economistas para el año están entre 2,5% y 3,5%. Por otra parte, la alternativa “expectativas bajas porque han [...]

24 04, 2015

Socia de SommerGroup® es la nueva representante de la AESC para América Latina

2018-05-06T16:07:02+00:00

Como todos los años, el recién pasado 15 y 16 de Abril se realizó en la ciudad de Nueva York, la Conferencia Anual de la AESC, donde se reúnen las principales firmas de Executive Search/ Head Hunting, a nivel mundial. La AESC es la Asociación de Executive Search and Leadership Consultants, de mayor reconocimiento internacional, que certifica las mejores prácticas de la industria y otorga un código ético único, que rige el comportamiento de las empresas miembros. La convención reunió a más de 250 firmas de reconocido prestigio, con el objetivo de exponer, compartir y discutir temas contingentes del [...]

24 04, 2015

¿Es habitual, o no, que las empresas en Chile cuenten con modelos de selección de personal?

2018-05-06T16:07:02+00:00

¿Es habitual, o no, que las empresas en Chile cuenten con modelos de selección de personal?   “Con el tiempo se ha hecho más habitual que cuenten con modelos de selección. Que las empresas tengan o no modelos de selección depende del nivel de madurez que tenga la compañía y del nivel de importancia que le atribuyan a recursos humanos. Las empresas grandes y multinacionales en general sí cuentan con modelos y procedimientos de selección. En algunos otros casos, estas empresas grandes o filiales de multinacionales en Chile se encuentran en proceso de desarrollo, donde ya cuentan con modelos [...]

24 04, 2015

47% de ejecutivos está reteniendo a los talentos claves, ante nuevas ofertas

2018-05-06T16:07:03+00:00

Según sondeo SommerGroup®47% de ejecutivos está reteniendo a los talentos claves, ante nuevas ofertas Si bien en tiempos de desaceleración económica, las empresas están más cautas con sus inversiones y gastos, los ejecutivos claves, aquellos que hacen crecer el negocio, no se sacrifican. En la medida de que aún dispongan de los recursos, se continúa invirtiendo en ellos, ya que inciden directamente en los resultados finales de la compañía, por ende continúan los esfuerzos por evitar la fuga de ellos, ante eventuales ofertas de la competencia. Así lo demostró un sondeo realizado por la empresa de Head Hunting, SommerGroup®, [...]

15 04, 2015

50% de los ejecutivos mejora sus resultados gracias al feedback

2018-05-06T16:07:04+00:00

Según Sondeo SommerGroup®:50% de los ejecutivos mejora sus resultados gracias al feedback En el último sondeo realizado por SommerGroup®, se consultó a un centenar de ejecutivos: ¿Por qué el feedback lleva al éxito laboral? Un 50% de los votantes respondieron “Porque permite mejorar los resultados”. “La práctica de entregar y pedir feedback provoca un impacto productivo en los resultados de la compañía, ya que los ejecutivos tienen claras cuáles son las expectativas de sus jefes, cuán cerca o lejos se encuentran del logro de los objetivos de su rol y cómo visualizan su desempeño. Por otra parte, es una [...]

14 04, 2015

Cara y Sello de Sebastián Pedraza

2018-05-06T16:07:04+00:00

Cara y Sello de Sebastián Pedraza:Develar talento… más allá del Head Hunting Sebastián Pedraza, de 39 años de edad, además de ser socio y gerente general de SommerGroup®, una de sus pasiones es ser “curador” de arte. Bueno, al menos así lo denominan en las exposiciones donde ha participado, aunque él modestamente confiesa: “No me considero un curador, me falta mucho conocimiento para eso. Sí un "gozador" de la pintura, con cierta capacidad para organizar y compartir este interés con otras personas”. Un curador, en la práctica se preocupa de ordenar, organizar y desarrollar toda la producción de una [...]

6 04, 2015

“Las tres razones de por qué está pesando más la opinión de los trabajadores”, sección Capital Humano, Economía y Negocios, el Mercurio, 06/04/15

2018-05-06T16:07:05+00:00