SommerGroup® ha desarrollado una política de confidencialidad y protección de Datos Personales que asegura la máxima reserva y protección de datos de carácter personal.

La política establece que los curriculum son entregados de forma voluntaria y cuentan con previo consentimiento de los candidatos para ser mantenidos en la Base de Datos de SommerGroup®, para ser considerados y/o utilizados en actuales o futuros procesos de búsqueda o selección para sus clientes. SommerGroup® se compromete a entregar los antecedentes personales sólo a sus clientes y únicamente cuando exista una vacante en la que estos antecedentes se ajusten.

SommerGroup® podrá almacenar, comunicar y en general utilizar la información o datos personales de un postulante para actuales o futuros procesos de búsqueda o selección de personal para sus clientes, sin que para ello se requieran nuevas u otras autorizaciones de los postulantes.

SommerGroup®, a través de sus Términos de Referencia pone en conocimiento de sus Clientes de las condiciones que regirán el servicio, dentro de las cuales se encuentra que el Cliente asume el compromiso frente a los candidatos de tratar en forma estrictamente confidencial sus postulaciones y sus datos personales y que éstos no serán entregados a terceros, ni usados para un fin diferente al del proceso de selección al cual se está postulando.

Sin perjuicio de los antes señalado, SommerGroup®, puede analizar y utilizar como datos estadísticos, esto es, sin estar asociado a un titular identificado o identificable, toda la información que obtiene de los candidatos, lo que no requerirá de autorización previa de éstos.

SommerGroup® se rige por la Ley 20.575, razón por la que no exigirá en los procesos de selección de personal, datos personales de carácter económico, financiero, bancario o comercial.

SommerGroup® rige sus prácticas profesionales en base a las exigencias legales y reglamentarias de la Constitución Nacional de Chile, el Código del Trabajo y la Norma Internacional ISO 9001, y en concordancia con sus valores organizacionales de Honestidad, Servicio al Cliente, Compromiso, Valoración de la Persona, Fortaleza y Trabajo en Equipo.