Retos competitivos de la minería

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En el contexto del encuentro Expomin que tuvo lugar en nuestra capital, los representantes latinoamericanos de este sector tuvieron la oportunidad de constatar que las problemáticas y desafíos que enfrenta la industria son transversales. En efecto, en un contexto más estrecho de precios para los productos mineros que exportan, las dinámicas vividas en materia de […]

62% de ejecutivos maratonistas, se motivan por desarrollar un estilo de vida

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Resulta interesante detenerse a analizar el crecimiento explosivo que han tenido las corridas y maratones en nuestro país, desde la perspectiva de los ejecutivos que han incorporado esta práctica deportiva como una forma de vida, la cual se extrapola al trabajo, al ámbito social, familiar y personal. El Maratón de Santiago, es la prueba pedestre […]

La preocupación actual de los ejecutivos

“Liderazgo y equipos inspiradores son elementos críticos para las organizaciones de éxito, sobre todo en esta época en que la “nueva normalidad” significa funcionar con agilidad, permanentemente,” aseguró Peter Felix, presidente de la AESC. La AESC realizó una encuesta el año 2013, donde entrevistó a 206 miembros de la industria de Head Hunting. El sondeo […]

Sondeo de AESC muestra mayor confianza de empresas y ejecutivos para 2014

El Informe, publicado por la Asociación de Consultores de Executive Search (AESC), organismo que certifica que las práctica de las empresas de Head Hunting son de clase mundial. El informe muestra que el 51% de los altos ejecutivos de todo el mundo mantiene una perspectiva positiva en el mercado laboral ejecutivo para el 2014, con […]

En Chile, más de la mitad de los ejecutivos es interrumpido durante sus vacaciones

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Según Sondeo SommerGroup® En Chile, más de la mitad de los ejecutivos es interrumpido durante sus vacaciones En verano, gran parte de los ejecutivos se toman vacaciones para descansar, y dejar el estrés acumulado del año anterior. SommerGroup® quiso sondear en un centenar de ejecutivos, cómo vivieron sus vacaciones, si las empresas donde trabajan respetaron […]

Employer Branding: Una respuesta a la escasez de talento

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La situación del mercado laboral actual, ha hecho replantearse a las empresas sus procesos para buscar y retener al talento: éste, se ha convertido en un recurso escaso. Hay una tendencia que se ha venido desarrollando a nivel mundial, dificultando a las empresas cada vez más encontrar a los candidatos adecuados y retener a sus […]

10 cualidades del líder del futuro

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La teoría reinante en los negocios por mucho tiempo ha sido que los líderes ‘alfa’ son los mejores emprendedores. Se trata de aquellas personas agresivas, dirigidas por los resultados que aciertan en controlar e insisten en mantener el modelo de organización jerárquico. Sin embargo, cada día es más palpable el éxito de las culturas de […]

Un buen consultor de Búsqueda Ejecutiva es tan importante como un asesor de inversiones

Conferencia anual AESC: Un buen consultor de Búsqueda Ejecutiva es tan importante como un asesor de inversiones Cerca de 100 empresas de búsqueda ejecutiva, miembros de la Asociación mundial de Búsqueda Ejecutiva (AESC), participaron en la Conferencia Europea Anual de la AESC “Desafío del talento ejecutivo en los mercados de rápido crecimiento”, en Estambul. En […]

Recuento anual con alturas de mira

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Para finalizar el año con perspectiva, elaboramos una pauta de autoevaluación para que analices todo lo que has construido durante este año, lo evalúes y puedas sacar en limpio propósitos, para comenzar el año con la motivación de concretar nuevos desafíos que mejorarán tu eficiencia y la de tu empresa. Autoevaluación laboral anual ¿Al mirar […]

Las enseñanzas del liderazgo que dejó Mandela

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Su particular estilo de liderazgo estaba alimentado por una innata fuerza interior, un profundo sentido de autoconfianza y años de paciencia, encerrado en una cárcel del apartheid. A continuación, algunas de las lecciones de liderazgo que dejó Nelson Mandela, extraídas del libro Factor Humano de John Carlín: 1.- Ser realista y tener objetivos claros: Su […]