Marca personal y empleabilidad: No hay que dejar que juegue el azar

Estamos ante una sociedad cuya idiosincrasia no fomenta la autogestión en la empleabilidad ni el desarrollo de marca personal. Es difícil encontrarse con un perfil de ejecutivos preparado, que ha desarrollado su Branding personal en el mercado laboral, a partir de la formulación de una estrategia previa. Falta generar ese espacio personal, donde el ejecutivo […]

La Apertura en el “último lugar” del mundo

Vivimos en un país del que siempre nos enorgullecemos por su hospitalidad y calurosa bienvenida a los extranjeros. Será que entendemos que viajar al fin del mundo debe tener algún mérito y que al menos por el esfuerzo demostrado le brindamos un gesto amable o un buen pie de cueca. Sin embargo, tengo la sensación […]

Columna de Ximena Rodríguez

La perspectiva cambia nuestra mirada Todo en perspectiva se ve de una forma diferente y hay factores que inciden en ella.  El tiempo cambia la perspectiva de los problemas que en algún momento fueron insalvables, la distancia cambia la perspectiva de los sentimientos, la mirada en altura cambia la perspectiva de cómo enfrentar un negocio […]

Columna de Ximena Rodríguez

Seamos rentables con nuestro corazón Quedando sólo un mes para terminar el año, los invito a detenerse con una actitud reflexiva, para poder analizar lo que ha sido el trabajo este año para cada uno, como instrumento para la realización personal y el consiguiente alcance de la felicidad. Nuestro análisis debe basarse en las relaciones […]

Columna de Sebastián Pedraza

Mirada laboral del 2010 Como ya es tradición Diciembre es un mes de revisiones y análisis. Esta vez queremos comentar nuestra visión de cómo se ha comportado el mercado laboral desde nuestro particular “termómetro”, como especialistas en búsqueda y análisis de ejecutivos y profesionales. Sin duda el 2010 ha sido un año complicado en muchos […]

Columna de Paulina del Río

INCORPORAMOS A NUESTROS EJECUTIVOS, ¡BIENVENIDO A BORDO! La incorporación de ejecutivos a una organización es, sin duda, un proceso de alto impacto. Por eso, y desde hace ya varios años, las empresas recurren a especialistas en evaluación y búsqueda para optimizar la decisión de seleccionar a la persona idónea en un determinado puesto. En SommerGroup® […]