Marca personal y empleabilidad: No hay que dejar que juegue el azar

Estamos ante una sociedad cuya idiosincrasia no fomenta la autogestión en la empleabilidad ni el desarrollo de marca personal. Es difícil encontrarse con un perfil de ejecutivos preparado, que ha desarrollado su Branding personal en el mercado laboral, a partir de la formulación de una estrategia previa. Falta generar ese espacio personal, donde el ejecutivo […]

Nueva “Era Conceptual” valora a Creativos

Daniel H. Pink, en su libro “Una Nueva Mente”, revela que las últimas décadas pertenecieron a ciertas personas con ciertas mentes, desde programadores de software, abogados, hasta MBA’s que podrían triturar números. La forma de pensar dominante era deductiva y altamente analítica. Pero según el autor hay un cambio donde creativos, reconocedores de patrones, artistas, […]

Nueva Directora para nuestra zona sur

Queremos compartir con ustedes, la incorporación a nuestro staff permanente de Carmen María Detmer como Directora de Negocios, sede Puerto Montt.  El nombramiento de la ejecutiva se lleva a cabo en el marco de la reciente asociación de SommerGroup® con la Organización Multinacional IMD, top 15 a nivel mundial en la Búsqueda de Ejecutivos y […]

Menos tareas administrativas, por mayor valor agregado

Los nuevos sistemas de información colaborativos permiten estandarizar y automatizar las pesadas cargas administrativas de la organización para que las personas puedan dedicar su tiempo a tareas estratégicas de mayor valor agregado. En el caso de las áreas de RRHH, se demanda que puedan focalizar sus esfuerzos en temas estratégicos de gestión de personas relacionadas […]

¿Qué hace feliz a las personas en el trabajo?

Un interesante estudio, realizado por  el académico John Graham, revela siete atributos que hacen felices a los ejecutivos en sus trabajos. 1. Horarios de trabajo flexibles. Los trabajadores desarrollan la habilidad  del “autocuidado”, por tener la flexibilidad para manejar sus vidas personales. Un horario flexible les ayuda a lograr un sano equilibrio trabajo-vida. 2. Un […]

Estudio basado en los Procesos de Head Hunting de SommerGroup®: Sector Industrial aumenta 9 puntos porcentuales su demanda por contrataciones de ejecutivos en 2011

Estudio basado en los Procesos de Head Hunting de SommerGroup®: Sector Industrial aumenta 9 puntos porcentuales su demanda por contrataciones de ejecutivos en 2011 El rubro Salmonero/Forestal, además, concentró la mayor demanda, con un 25% de las contrataciones del año 2011. SommerGroup® International Search Solutions, empresa especializada en la Búsqueda de Ejecutivos, realizó un estudio […]

SommerGroup® a la Conquista

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Al cumplir 16 años de exitosa trayectoria, asesorando a empresas en el desarrollo de soluciones de incorporación de ejecutivos con talento a las organizaciones, SommerGroup® se ha asociado a IMD International Search Group http://www.imd-search.com/. IMD es una organización Top-15 a nivel mundial en la búsqueda global con oficinas en los principales mercados y centros de […]

SommerGroup® se expande en las redes

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Queremos compartir con ustedes nuestra positiva participación en las redes sociales, donde estamos presentes hace más de un año. Es una gran satisfacción poder comprobar que Círculo SommerGroup en Linkedin, Twitter y Facebook ha permitido que muchísimos ejecutivos puedan acceder a nuestra amplia oferta de empleos, información actual del mercado laboral, sondeos que han marcado […]

Todos están atentos al humor del jefe y se amoldan a él

Daniel Goleman: El autor, psicólogo y periodista Daniel Goleman está convencido de que la inteligencia emocional está ganando peso en las estructuras empresariales. Para demostrar su teoría, utiliza como ejemplo el desempeño profesional de quienes podrían haber sido compañeros de colegio: “El mejor de la clase, con un alto grado de coeficiente intelectual, ha resultado […]