Abran las puertas que viene el feedback

trabajo equipo eng

Los beneficios que las empresas ganan cuando tienen entre sus filas a líderes capaces de entregar un feedback de calidad son muchos, pero quizás vale la pena destacar aquellos que permiten aumentar el compromiso de los colaboradores. Una buena retroalimentación ayuda a las personas a identificar qué se espera de ellos y cómo hacer mejor […]

Según estudio de SommerGroup®: 46% de los ejecutivos afirma que “la adaptación a la cultura” es principal desafío al asumir un nuevo cargo

No obstante quienes se inclinan primero por la obtención de resultados, son en su mayoría dueños y directores de empresas. A fin de investigar cuáles son los principales desafíos al momento de asumir un cargo nuevo, SommerGroup® International Search Solutions, realizó un sondeo que permitió medir las prioridades de dueños, directores, gerentes y ejecutivos de […]

Una Historia sobre el humor en el trabajo y en la vida

exito equipo celebrando2

El trabajo no tiene por qué ser serio y aburrido. La mayoría de los seres humanos dedicamos la tercera parte de nuestras vidas a trabajar, por lo que lograr un ambiente laboral agradable y divertido debería ser el objetivo tanto de directivos como de colaboradores de cualquier empresa. Churchill dijo en una ocasión que “La […]

¡Cumplimos 17 años!

2 socios

17 años de exitosa trayectoria en el mercado de Head Hunting, con una historia tejida por el esfuerzo, perseverancia, rigurosos estándares de calidad, mejora continua, conocimiento profundo del mercado laboral y cercanía con el cliente. Hemos consolidado una vasta trayectoria en el mercado Chileno, complementándonos ahora con una mirada internacional, gracias a nuestra incorporación como […]

Atraer y retener talento ya no es suficiente

ejecutivo pasto libertad

Columna de Rodolfo Sommer Atraer y retener talento ya no es suficiente El mercado laboral y la economía se están moviendo permanentemente, los ciclos en la silla se han acortado considerablemente, de hecho es frecuente ver a talentos de la Generación “Y” con una permanencia promedio de uno a dos años en un trabajo o […]

El hilo invisible de la resistencia al cambio

objetivo pizarra grafico

Las personas se adaptan, y echan raíces, muchas raíces, sin darse casi cuenta eso sí. Sencillamente se atrapan, o se ven atrapadas por filamentos invisibles. Si fueran visibles seguramente no podríamos vivir igual. Imagina ser consciente que estás atrapado en tu indiferencia, en tu apatía, en tu parálisis… ¿Qué sentirías? Y sobre todo ¿cómo reaccionarías? […]

Generación Flux se la juega por el futuro

manos tomando apuntes

Los miembros de la Generación Flux son los pioneros de la nueva y caótica frontera de negocios. Cuando se menciona la paradoja de que las crisis son oportunidades para muchos, nunca se dice cuál es el perfil de aquellos capaces de navegar en la incertidumbre y salir airosos. Los Generación Flux pueden ser de cualquier […]

Sondeo de SommerGroup®: Ejecutivos preferirían trasladarse a Valparaíso/Coquimbo y Temuco/Puerto Montt

El sondeo realizado por SommerGroup® quiso tomarle el pulso a la disposición que tienen los ejecutivos de trasladarse fuera de Santiago, por motivos de trabajo, especificando la zona de preferencia. El sondeo planteó “Estás dispuesto a trasladarte de Santiago por motivos laborales a….”. Por tanto sólo participaron los ejecutivos con interés por trabajar en regiones. […]

Según estudio de SommerGroup®:

grafico 5 10

46% de los ejecutivos afirma que “la adaptación a la cultura” es principal desafío al asumir un nuevo cargo A fin de investigar cuáles son los principales desafíos al momento de asumir un cargo nuevo, SommerGroup® International Search Solutions, realizó un sondeo que permitió medir las prioridades de dueños, directores, gerentes y ejecutivos de empresas. […]

Asesoría para la toma de decisión

  Vogt, empresa líder en el rubro Industrial – Mecánico, realizó un proceso de búsqueda, para el cargo de Gerente de Administración y Finanzas, junto a la asesoría de nuestro equipo de Evaluación Individual. Después de desarrollada la primera etapa por parte de nuestro cliente, en la que identificaron interesantes candidatos que cumplían con el […]