Calidad de Vida: un stakeholder para la empresa

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Columna de Sebastián PedrazaCalidad de Vida: un stakeholder para la empresa Hoy, las empresas le están dando mayor importancia en sus decisiones a los temas de calidad de vida y conciliación. En algunos casos, lo hacen a partir del fomento de buenas prácticas, en otros, avanzado por el camino de la certificación, para transformarse oficialmente […]

SommerGroup® amplía su cobertura nacional

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En la constante preocupación de dar respuesta a las necesidades de nuestros clientes, hemos ampliado nuestra cobertura nacional. Hoy contamos con presencia en las principales ciudades del país: Arica, Iquique, Antofagasta, Calama, La Serena, Viña del Mar, Talca, Concepción, Temuco, Valdivia, Osorno, Puerto Montt y Punta Arenas. Entendemos que cada región tiene demandas diferentes, y […]

Abriendo fronteras para ampliar visiones

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Columna de Ximena RodríguezAbriendo fronteras para ampliar visiones Como todos los años, el recién pasado 15 y 16 de Abril se realizó en la ciudad de Nueva York, la Conferencia Anual de la AESC, donde me reuní con las principales firmas de Executive Search/ Head Hunting, a nivel mundial. La AESC es la Asociación de […]

Socia de SommerGroup® es la nueva representante de la AESC para América Latina

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Como todos los años, el recién pasado 15 y 16 de Abril se realizó en la ciudad de Nueva York, la Conferencia Anual de la AESC, donde se reúnen las principales firmas de Executive Search/ Head Hunting, a nivel mundial. La AESC es la Asociación de Executive Search and Leadership Consultants, de mayor reconocimiento internacional, […]

¿Es habitual, o no, que las empresas en Chile cuenten con modelos de selección de personal?

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¿Es habitual, o no, que las empresas en Chile cuenten con modelos de selección de personal?   “Con el tiempo se ha hecho más habitual que cuenten con modelos de selección. Que las empresas tengan o no modelos de selección depende del nivel de madurez que tenga la compañía y del nivel de importancia que […]

47% de ejecutivos está reteniendo a los talentos claves, ante nuevas ofertas

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Según sondeo SommerGroup®47% de ejecutivos está reteniendo a los talentos claves, ante nuevas ofertas Si bien en tiempos de desaceleración económica, las empresas están más cautas con sus inversiones y gastos, los ejecutivos claves, aquellos que hacen crecer el negocio, no se sacrifican. En la medida de que aún dispongan de los recursos, se continúa […]

Sólo un 20% de los ejecutivos confía en que repuntará el mercado laboral este año

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SommerGroup® sondea a 100 ejecutivos:Sólo un 20% de los ejecutivos confía en que repuntará el mercado laboral este año De acuerdo a un sondeo realizado por SommerGroup® a un centenar de ejecutivos, cuyo propósito fue tomarle el pulso a las expectativas de los profesionales para este año, sólo un 20% estimó que la economía repuntará […]

50% de los ejecutivos mejora sus resultados gracias al feedback

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Según Sondeo SommerGroup®:50% de los ejecutivos mejora sus resultados gracias al feedback En el último sondeo realizado por SommerGroup®, se consultó a un centenar de ejecutivos: ¿Por qué el feedback lleva al éxito laboral? Un 50% de los votantes respondieron “Porque permite mejorar los resultados”. “La práctica de entregar y pedir feedback provoca un impacto […]

“Nuestros clientes de la Minería aprueban 100% la Satisfacción del Servicio de Onboarding entregado”

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En entrevista con Leaders and mining, Paulina del Rio Reyes, Gerente de Onboarding y Consultoría SommerGroup® se refirió a la importancia del Onboarding como herramienta de atracción y retención de talento en la minería, y las soluciones que Sommergroup® entrega al sector, en respuesta a los desafíos y necesidades en materia de búsqueda, selección e […]

84% de ejecutivos elige una “adaptación planificada” al asumir un nuevo cargo

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SommerGroup® sondea a 100 ejecutivos:84% de ejecutivos elige una “adaptación planificada” al asumir un nuevo cargo Ya son muchas las compañías que no sólo identifican, atraen y promueven a los mejores ejecutivos, sino también que buscan asegurar el contexto para desplegar ese talento o potencial. Están comenzando a preparar el terreno no sólo mediante la […]