Monthly Archives: Septiembre 2011

Jornada Intensiva aumenta la motivación

La jornada intensiva conlleva un aumento de la motivación y mejoras en el ahorro energético, según un estudio realizado por un portal de empleo español. Es una nueva modalidad utilizada en España y varios países de América latina (ampliamente utilizada en EE.UU) donde la jornada de trabajo comienza un par de horas después del alba […]

Tres tips para una jefatura exitosa

Tres tips para una jefatura exitosa Momentos privados de dudas y temor los tienen incluso los altos ejecutivos. Un sinnúmero de acontecimientos pueden gatillarlos: una iniciativa que no está saliendo bien, una evaluación de desempeño poco entusiasta, una nueva asignación de enormes proporciones. La profesora Hill, de HBS y el ejecutivo Lineback han estudiado desde […]

Las 6 virtudes cardinales de una secretaria top

Las 6 virtudes cardinales de una secretaria top (Extracto de Artículo publicado por Américaeconomía.com) El rol de las secretarias top en las compañías es estratégico, porque se trata de quien tiene las llaves de la puerta de entrada de su oficina.  “Una buena secretaria debe ser acreedora de confianza. Su discreción, carácter y competencias son […]

La apuesta va por la diversidad

La apuesta va por la diversidad El concepto de diversidad en recursos humanos significa que la calidad está en la diversidad y no en la homogeneidad. La mejor forma de garantizar la diversidad es contratando a las personas para ocupar los cargos de la empresa por su  capacidad. El mejor capacitado/a técnica y conductualmente no […]

E-mail: El guardaespaldas de los acuerdos laborales

E-mail: El guardaespaldas de los acuerdos laborales Se está haciendo habitual que los colaboradores y también jefes utilicen el correo electrónico como mecanismo para documentar compromisos tan diversos como agendar una reunión entre pares, solicitar permiso para ausentarse una mañana o pedir un bono salarial. Y no sólo se genera de forma vertical, sino también […]

Experiencia, Competencias y Desempeño determinan el desarrollo profesional

Experiencia, Competencias y Desempeño determinan el desarrollo profesional SommerGroup® realizó un estudio, con el objetivo de identificar cuáles son los factores que facilitan el desarrollo laboral, de los ejecutivos en el segmento Middle Management en Chile.  Esta investigación permite conocer la autopercepción que tienen los profesionales respecto a su desarrollo y de los objetivos que […]

Interemprendedor: Nuevo motor de la

Interemprendedor: Nuevo motor de la empresa Un profesional creativo, con liderazgo emprendedor, capaz de proponer y  desarrollar iniciativas de negocios, de mejora de procesos y/o productos en su empresa, logra concretar grandes ideas tanto para su organización como para sí mismo. Estamos ante la presencia de un “intraemprendedor”, que agrega enorme valor para la compañía. […]