Monthly Archives: Noviembre 2012

La felicidad en la cuenta de resultados

¿Cambiaría nuestra actitud o la de las propias organizaciones si nuestra felicidad como colaboradores fuera rentable? La cuenta de resultados puede mejorar a través de la gestión de la felicidad. Nos centraremos fundamentalmente en tres ejes: Los colaboradores felices son más productivos, y si siendo conservadores decimos que son un 1% más productivos que los […]

Construyendo una Cultura de Ejecución

Columna de Rodolfo Sommer Construyendo una Cultura de Ejecución Todo negocio se fundamenta en una estrategia que le da vida. Es la visión de los líderes, la consecuente determinación de los objetivos a largo plazo, la configuración correcta del talento, la elección de las acciones y la asignación de los recursos necesarios para conseguir los […]

El diálogo mental de las redes sociales

El diálogo mental es la propiedad de la comunicación que permite a los posts, tweets, etc, conversar fluidamente con nuestras mentes y generar interacción. El diálogo mental nos permite sacar conclusiones, adelantarnos a las sugerencias o responder a las preguntas que se formulan en los posts, en los tweets o en los vídeos de YouTube […]

No se queje si no se queja

“El pesimista se queja del viento; el optimista espera que cambie; el realista ajusta las velas” ~ William George Ward (1812-1882) Escritor y teólogo inglés. Es común que nos veamos a diario entrampados en quejas por determinadas situaciones, las cuales a veces se repiten. Lo importante no es contenernos sino más bien tomar conciencia de […]

El efecto colateral de incrementar la diversidad en el lugar de trabajo

Desde hace tiempo las empresas están recurriendo al mentoring, que consiste en que un ejecutivo con más experiencia oriente y enseñe a otro más junior, así como también están abriendo sus puertas a colaboradores más diversos. Sin embargo, no siempre estas políticas resultan óptimas. ¿Qué está fallando? Se hizo una investigación en Estados Unidos para […]

Positivo testimonio de PATAGONIA FRESH:

La Brújula de nuestra Hi-Po ID IANSA, controlador de Patagonia Fresh, quiso hacer un levantamiento general de sus talentos que ocupan las posiciones de gerencias, con el objetivo de conocer más profundamente a la plana ejecutiva y desarrollar planes de carrera futuros, alineados con el plan general de la empresa. Para ello SommerGroup® realizó una […]

Iglesia, organización con liderazgo remecido

Columna de Cristián Del Campo Iglesia, organización con liderazgo remecido Imagínense una carrera de 10 mil metros en las Olimpíadas. Dos corredores van palmo a palmo, peleando la punta a un tranco notoriamente coordinado. Cuando quedan dos vueltas, uno empieza de a poco a distanciarse. Pero cuando suena la campana que indicaba los últimos 400 […]

Generación Z: los colaboradores del futuro

Muchos han escrito de los llamados millenials, la “Generación Y” que actualmente está revolucionando la forma en que operan las empresas, sus procesos y la interacción de sus colaboradores entre sí, con clientes y con proveedores. Si estos jóvenes de por sí ya están generando un torbellino para los departamentos de Sistemas, la siguiente generación, […]