Monthly Archives: Septiembre 2013

“Nuevo Director de IMD, socio de SommerGroup®”, Programa Alemania en Vivo, Radio Universidad de Chile, 4/08/13

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En calidad de Director de IMD International Search Group, asume Rodolfo Sommer Uribe-Echeverría. Estará a cargo tanto de la región de América Latina como del Onboarding y Retención de nuevos miembros. Estas funciones las desarrollará en paralelo a su actual responsabilidad como Gerente General de Sommergroup®. Así se incorpora a un grupo integrado por directores […]

“Adaptación a los cambios es principal atributo de Generación Y que aporta a las empresas” Programa Alemania en Vivo, Radio Universidad de Chile, 25/08/13

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Según sondeo de SommerGroup, nuevos ejecutivos se están incorporando al mundo laboral y están cambiando la forma de trabajar. La incorporación de una nueva generación al mundo laboral, ha conllevado una serie de cambios al interior de las organizaciones. Por este motivo la consultora quiso indagar sobre las principales características de la Generación Y (nacidos […]

El manejo de crisis de Felipe Cubillos

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La sabiduría convencional indica que los Estados tienen un rol crucial en los esfuerzos de recuperación y reconstrucción post desastres naturales como terremotos, tsunamis y huracanes. Así había sido siempre, no sólo en Chile sino también en el resto del mundo. Sin embargo, en los últimos años aparece con fuerza un nuevo fenómeno: el involucramiento […]

Las competencias más escasas en posiciones gerenciales

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Según Sondeo de SommerGroup®Las competencias más escasas en posiciones gerenciales Con el objetivo de conocer las competencias duras menos disponibles para posiciones gerenciales, SommerGroup® realizó un sondeo que arrojó interesantes resultados, los cuales coincidieron con la realidad de la oferta y demanda del mercado laboral, según la propia experiencia de la empresa de Head Hunting. […]

Las seis claves de los Equipos de Alto Rendimiento

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Nuestras empresas han sido construidas bajo paradigmas en los que se primaba más el talento y la responsabilidad individual que la colectiva. Pero lo cierto es que de forma acelerada en las empresas se habla cada vez más de colaboración como base del éxito, especialmente, en nuestros entornos de mercado complejos que requieren de la […]