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SommerGroup® sondea a 100 ejecutivos:Sólo un 20% de los ejecutivos confía en que repuntará el mercado laboral este año De acuerdo a un sondeo realizado por SommerGroup® a un centenar de ejecutivos, cuyo propósito fue tomarle el pulso a las expectativas de los profesionales para este año, sólo un 20% estimó que la economía repuntará […]
Monthly Archives: Abril 2015
Casos de éxito, Publicaciones 2015
Socia de SommerGroup® es la nueva representante de la AESC para América Latina
Como todos los años, el recién pasado 15 y 16 de Abril se realizó en la ciudad de Nueva York, la Conferencia Anual de la AESC, donde se reúnen las principales firmas de Executive Search/ Head Hunting, a nivel mundial. La AESC es la Asociación de Executive Search and Leadership Consultants, de mayor reconocimiento internacional, […]
Antena Ejecutiva, Publicaciones 2015
¿Es habitual, o no, que las empresas en Chile cuenten con modelos de selección de personal?
¿Es habitual, o no, que las empresas en Chile cuenten con modelos de selección de personal? “Con el tiempo se ha hecho más habitual que cuenten con modelos de selección. Que las empresas tengan o no modelos de selección depende del nivel de madurez que tenga la compañía y del nivel de importancia que […]
Antena Ejecutiva, Publicaciones 2015
47% de ejecutivos está reteniendo a los talentos claves, ante nuevas ofertas
Según sondeo SommerGroup®47% de ejecutivos está reteniendo a los talentos claves, ante nuevas ofertas Si bien en tiempos de desaceleración económica, las empresas están más cautas con sus inversiones y gastos, los ejecutivos claves, aquellos que hacen crecer el negocio, no se sacrifican. En la medida de que aún dispongan de los recursos, se continúa […]
Antena Ejecutiva, Publicaciones 2015
50% de los ejecutivos mejora sus resultados gracias al feedback
Según Sondeo SommerGroup®:50% de los ejecutivos mejora sus resultados gracias al feedback En el último sondeo realizado por SommerGroup®, se consultó a un centenar de ejecutivos: ¿Por qué el feedback lleva al éxito laboral? Un 50% de los votantes respondieron “Porque permite mejorar los resultados”. “La práctica de entregar y pedir feedback provoca un impacto […]
Cara y Sello de Sebastián Pedraza:Develar talento… más allá del Head Hunting Sebastián Pedraza, de 39 años de edad, además de ser socio y gerente general de SommerGroup®, una de sus pasiones es ser “curador” de arte. Bueno, al menos así lo denominan en las exposiciones donde ha participado, aunque él modestamente confiesa: “No me […]
