Asesoría para la toma de decisiones de contratación mediante el uso de una metodología propia: Evaluación Multifocal SommerGroup®, registrada como propiedad intelectual, que combina técnicas basadas en el modelo por competencias, herramientas psicológicas e información con respecto al cargo a evaluar y la cultura de la empresa donde se insertará el candidato. Estas herramientas permiten determinar el grado de ajuste entre la persona, el cargo, la organización y la oferta. Nuestro enfoque aporta claridad para decisiones clave de selección, promoción y crecimiento.
Evaluación
Análisis preciso del ajuste entre competencias
clave, cargo y cultura organizacional para
optimizar decisiones de selección, desarrollo
y alineación estratégica.
Creemos en el poder transformador del talento en las empresas, es por ello que contamos con los siguientes servicios:
EVALUACIÓN DE POTENCIAL
Más que medir lo que un ejecutivo es hoy, exploramos quién puede llegar a ser. Permite identificar la capacidad de una persona para asumir roles o responsabilidades futuras dentro de una organización, más allá de su desempeño actual.
ASSESTMENT CENTER
El Assessment Center es una metodología avanzada de evaluación de competencias, que integra múltiples técnicas para observar y medir conductas de forma objetiva y contextualizada. Su sello distintivo son las simulaciones, ejercicios prácticos que reproducen situaciones reales de trabajo y permiten predecir el desempeño en un entorno profesional. Según las competencias a evaluar, se seleccionan herramientas específicas como Casos de Análisis, Juegos de Negocios, Ejercicios de Presentación, Entrevistas Simuladas o Grupos de Discusión.
Puede ser utilizado con fines de selección, especialmente para procesos internos, y también para evaluaciones con fines de desarrollo.
Hemos realizado más de
90.000
evaluaciones para cargos ejecutivos, profesionales y operativos, brindando soluciones a empresas de diversos sectores
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