Monthly Archives: Enero 2012

27 01, 2012

Seis estrategias para empoderar a los colaboradores

2018-05-06T16:10:20+00:00

Para potenciar a los equipos de trabajo, hay ciertas estrategias que pueden ayudar a que la suma de las partes sea mayor que el todo. Basta con seguir algunos prácticos consejos y los colaboradores estarán alineados y empoderados. 1. Proveer los conocimientos necesarios: Es importante para una organización evaluar las diferencias entre las habilidades actuales y necesarias. Los ejecutivos necesitan ser entrenados en los conocimientos adecuados, para disminuir la brecha de habilidades. 2. Conceder la autoridad suficiente: los colaboradores deben tener la autoridad para completar una tarea, de cualquier forma que elijan para realizar; mientras esta forma esté alineada [...]

27 01, 2012

El impacto del “boca en boca”

2016-05-19T00:16:14+00:00

La rumorología es la red de comunicación informal que hay en un grupo u organización y que es una fuente de información importante (incluído cuando la información es incorrecta). Una encuesta, realizada por una consultora estadounidense, reveló que el boca en boca entre pares tiene importantes efectos en una organización. La típica rumorología o comunicación de boca en boca tiene tres características principales: 1. No es algo que los líderes puedan controlar. 2. La mayoría de los colaboradores la percibe como algo más creíble que las comunicaciones formales de la alta dirección. 3. Es ampliamente usada para servir a [...]

27 01, 2012

Por el virus, muere el pez

2018-05-06T16:10:21+00:00

Para muchos la Industria Salmonera fue, es y será el motor de toda la actividad empresarial de la Décima Región. Lo que en un principio fue un sueño de visionarios empresarios, con el correr del tiempo se transformó en un importante sector económico, generador de empleo, motivador de emprendimiento y de grandes retornos. Este sector por años, creció anualmente por sobre el país. Era destacado como un sector económico emergente, exitoso, sustentable en el tiempo, demandando un importante numero de profesionales y técnicos para diversas áreas (en momentos de auge se contrataron cerca de 54.000 empleos, directos e indirectos). [...]

27 01, 2012

El plazo que aprieta

2018-05-06T16:10:21+00:00

Cada inicio de un nuevo año nos proponernos nuevas metas en el ámbito laboral, y generalmente éstas son más altas que las del año anterior. Esto es positivo a la hora de pensar en grande y plantearse desafíos, pero lo difícil es implementarlas. Para poder cumplirlas y no dejar que se conviertan en meros sueños, proponemos idear un cómo y un cuándo. Si iniciamos el año diciendo “en el 2012 quiero conseguir un ascenso”, o “quiero cambiarme de área o de empresa”, estas metas serán aún genéricas, poco concretas. Para que la definición de la meta sea efectiva, primero [...]

12 01, 2012

La empresa y su mapa de cargos críticos

2018-05-06T16:10:22+00:00

Hoy en día, para que una empresa pueda alcanzar el éxito, debe saber identificar sus talentos internos, pues sólo así podrá construir su mapa de cargos críticos. Estos cargos son considerados como claves, estratégicos en la continuidad del negocio, ya que impactan directamente en los resultados de la compañía, y la ausencia de alguno de ellos produce una descompensación interna inmediata, la empresa puede quedar "coja." El mapa permite visualizar y proyectar un plan de sucesión claro y definido. Al contar con un mapa de cargos críticos, la empresa se anticipa a los movimientos internos que se pueden producir [...]

12 01, 2012

Latinoamericanos se vinculan más con sus empresas

2018-05-06T16:10:22+00:00

El estudio, realizado en España por investigadores académicos, en el contexto de su tesis doctoral, permitió medir el grado de vinculación emocional de los colaboradores con sus empresas, a nivel mundial. La muestra abarcó 16.000 empleados, de 87 países, de los cinco continentes.Uno de los principales resultados de la investigación, fue que los colaboradores europeos tienen menos vinculación emocional con sus empresas y generan menos imagen de marca, que los latinoamericanos. En esta misma línea, Europa está alrededor de un 30% por detrás, en términos de “employee engagement” y de “brand ambassadors”, con respecto a Latinoamérica. El estudio reveló [...]

8 01, 2012

Guerra de Talentos 3.0 ¿Amenaza u Oportunidad?

2018-05-06T16:10:23+00:00

En nuestro negocio de búsqueda de ejecutivos, nos encontramos con un escenario laboral que exige una especialización creciente en temas digitales. Es un mercado emergente que crece rápidamente y en el que hoy existen pocos realmente especializados o con experiencia. Esto es un desafío para todas las áreas de la empresa, y para los profesionales.Es destacable en el mundo digital de hoy, el surgimiento de un nuevo gran canal de comunicación que impacta en todas las áreas de negocio de las Compañías: El Canal Online.Hoy, las grandes marcas del Retail, Consumo Masivo, Servicios entre otros, se han incorporado al [...]

8 01, 2012

El Feedback efectivo entre jefe y colaborador

2018-05-06T16:10:23+00:00

Durante estas fechas las evaluaciones de desempeño dentro de las empresas son frecuentes. En las compañías quieren saber qué piensan los consumidores, los colaboradores buscan conocer la opinión de sus jefes y, estos últimos, procuran enterarse de cómo el director evalúa su función. El feedback tiene como objetivo provocar un cambio, y para que se den resultados es necesario tener puntos de referencia sobre los cuales medir la conversación, un soporte concreto, herramientas necesarias para cubrir los vacíos e intentar tener una buena relación con los colaboradores. Es fundamental entonces que jefe y colaborador identifiquen el comportamiento del otro [...]