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Desde hoy está disponible la plataforma web Registro de Mujeres para Directorios, iniciativa impulsada por el Gobierno, el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, los principales Head Hunters del país y el Servicio Civil. SommerGroup Head Hunting estuvo presente en el histórico lanzamiento, realizado en la Bolsa de Comercio de Santiago, hoy jueves 8 de Agosto a las 10:30 de la mañana. “Esta iniciativa es una invitación a empresas abrirse a la diversidad, ya que los equipos diversos son equipos con más capacidad  de innovación”, explicó la directora de la Bolsa de Santiago, Jeannette Von Wolffersdorff. [...]

Sobre el Registro de Mujeres para Directorios

Para SommerGroup®no sólo es importante conocer la satisfacción de sus clientes sino también la experiencia vivida por los candidatos, es por esto que medimos la percepción durante su participación en nuestros procesos de Búsqueda y Evaluación. La encuesta busca recoger en forma anónima la valoración de los candidatos respecto a la entrega de información, la recepción, el ambiente de la oficina y el nivel profesional de la entrevista realizada. Esta iniciativa, implementada el 2017, a la fecha tiene más de 6.800 evaluaciones de candidatos, los que han valorado con un 99,2% su experiencia. El positivo resultado nos hace sentir [...]

Mejorar el desempeño laboral de los ejecutivos es una de las preocupaciones y prioridades del día a día en una compañía. Para ello es importante identificar, observar, y analizar los factores que pueden influir en su desempeño, para esto SommerGroup® realizó un sondeo para testearlos. El “Liderazgo del jefe” resulta ser el elemento que más incide en el buen desempeño de los ejecutivos de las compañías,  el que reúne un 40% de los votos. “Esto nos lleva a confirmar la importancia que tienen las jefaturas, y como éstas son las facilitadoras y potenciadoras de los buenos desempeños. Lo crítico [...]

La transformación digital está impactando en casi todas las industrias y negocios a nivel mundial. El área de recursos humanos está experimentando el impacto de algunas tendencias tecnológicas disruptivas. ¿Está preparado RR.HH?  Los líderes de recursos humanos necesitan prepararse a sí mismos y a sus organizaciones. A continuación presentamos algunos planteamientos de grandes compañías de Head Hunters, que expusieron recientemente en la Conferencia Global de AESC, en Nueva York. Si bien los cambios son significativos y están ocurriendo rápidamente, algunos expertos agradecen la transición.  Steve Patscot, líder de Spencer Stuart comenta: “La tecnología está mejorando todos los aspectos de la cadena de [...]