Monthly Archives: Enero 2012

Seis estrategias para empoderar a los colaboradores

Para potenciar a los equipos de trabajo, hay ciertas estrategias que pueden ayudar a que la suma de las partes sea mayor que el todo. Basta con seguir algunos prácticos consejos y los colaboradores estarán alineados y empoderados. 1. Proveer los conocimientos necesarios: Es importante para una organización evaluar las diferencias entre las habilidades actuales […]

El impacto del “boca en boca”

La rumorología es la red de comunicación informal que hay en un grupo u organización y que es una fuente de información importante (incluído cuando la información es incorrecta). Una encuesta, realizada por una consultora estadounidense, reveló que el boca en boca entre pares tiene importantes efectos en una organización. La típica rumorología o comunicación […]

Por el virus, muere el pez

Para muchos la Industria Salmonera fue, es y será el motor de toda la actividad empresarial de la Décima Región. Lo que en un principio fue un sueño de visionarios empresarios, con el correr del tiempo se transformó en un importante sector económico, generador de empleo, motivador de emprendimiento y de grandes retornos. Este sector […]

El plazo que aprieta

Cada inicio de un nuevo año nos proponernos nuevas metas en el ámbito laboral, y generalmente éstas son más altas que las del año anterior. Esto es positivo a la hora de pensar en grande y plantearse desafíos, pero lo difícil es implementarlas. Para poder cumplirlas y no dejar que se conviertan en meros sueños, […]

La empresa y su mapa de cargos críticos

Hoy en día, para que una empresa pueda alcanzar el éxito, debe saber identificar sus talentos internos, pues sólo así podrá construir su mapa de cargos críticos. Estos cargos son considerados como claves, estratégicos en la continuidad del negocio, ya que impactan directamente en los resultados de la compañía, y la ausencia de alguno de […]

Latinoamericanos se vinculan más con sus empresas

El estudio, realizado en España por investigadores académicos, en el contexto de su tesis doctoral, permitió medir el grado de vinculación emocional de los colaboradores con sus empresas, a nivel mundial. La muestra abarcó 16.000 empleados, de 87 países, de los cinco continentes. Uno de los principales resultados de la investigación, fue que los colaboradores […]

Guerra de Talentos 3.0 ¿Amenaza u Oportunidad?

En nuestro negocio de búsqueda de ejecutivos, nos encontramos con un escenario laboral que exige una especialización creciente en temas digitales. Es un mercado emergente que crece rápidamente y en el que hoy existen pocos realmente especializados o con experiencia. Esto es un desafío para todas las áreas de la empresa, y para los profesionales. […]

El Feedback efectivo entre jefe y colaborador

Durante estas fechas las evaluaciones de desempeño dentro de las empresas son frecuentes. En las compañías quieren saber qué piensan los consumidores, los colaboradores buscan conocer la opinión de sus jefes y, estos últimos, procuran enterarse de cómo el director evalúa su función. El feedback tiene como objetivo provocar un cambio, y para que se […]