Monthly Archives: Febrero 2012

Jóvenes ocupan puestos gerenciales

Los puestos gerenciales son ocupados cada vez más por ejecutivos jóvenes. Esto se debe a una creciente tendencia empresarial de desarrollar talento desde las universidades. Más allá de la carrera que se estudie, son importantes las competencias que los egresados tengan y desarrollen. Por esta razón, las universidades deben formar profesionales competitivos, alineándose con las […]

Positiva experiencia de un cliente: Identificación de alto potencial en Multinacional

Compartimos con ustedes la positiva experiencia de una empresa cliente que participó con nosotros en un exitoso proceso de gestión de talento. La compañía es una destacada multinacional, dedicada a la exploración, producción y distribución de combustibles y otras fuentes de energía, con presencia global en más de 30 países. Adicionalmente, cuenta con una dotación […]

Cuando el jefe se ausenta: La oportunidad hace al “Back Up”

Todo buen jefe debe tener la capacidad de desarrollar a sus colaboradores, hacerlos crecer para beneficio de ellos (su desarrollo de carrera) y también para beneficio de la empresa, para darle “tiraje”. Para lograrlo, el jefe debe conocer las competencias y potencial de cada miembro de su equipo. Con lo anterior, el jefe puede anticiparse, […]