“Estructuras planas, mayor autonomía e instantaneidad en las comunicaciones”, los cambios organizacionales de hoy.
Admin-QE 2018-05-06T16:08:51+00:00Con el tiempo, las organizaciones han ido sufriendo transformaciones, con el fin de adaptarse a nuevas necesidades, a las características del mercado, al avance tecnológico y a nuevos perfiles de liderazgo que han ido incorporado las últimas generaciones de profesionales. Para tomarle el pulso al mercado laboral, SommerGroup® sondeó cuáles son los principales cambios organizacionales. La primera mayoría la obtuvo la opción “Estructuras más planas”, con un 38%. Con el tiempo, las compañías han ido migrando a estructuras organizacionales más horizontales, menos pesadas, que buscan la eficiencia, fomentando el trabajo en equipo, la colaboración mutua y la multifuncionalidad.La segunda [...]
