Prensa 2017 – SommerGroup

26 12, 2017

“Mejores perspectivas de incremento salarial y más opciones de emplearse, entre los hitos del mercado laboral”, Capital Humano, Economía y Negocios, el Mercurio, 25/12/17
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“Mejores perspectivas de incremento salarial y más opciones de emplearse, entre los hitos del mercado laboral”, Capital Humano, Economía y Negocios, el Mercurio, 25/12/17

Prensa 2017

“Mejores perspectivas de incremento salarial y más opciones de emplearse, entre los hitos del mercado laboral”, Capital Humano, Economía y Negocios, el Mercurio, 25/12/17

franvaldi 2018-05-06T16:05:26+00:00

26 12, 2017

“En qué están invirtiendo las empresas”, Economía y Negocios, el Mercurio, domingo 24/12/17
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“En qué están invirtiendo las empresas”, Economía y Negocios, el Mercurio, domingo 24/12/17

Prensa, Prensa 2017

“En qué están invirtiendo las empresas”, Economía y Negocios, el Mercurio, domingo 24/12/17

franvaldi 2018-05-06T16:05:27+00:00

11 12, 2017

“Tendencias que marcan la pauta en el trabajo”, Capital Humano, Economía y Negocios, el Mercurio 11/12/17

franvaldi 2018-05-06T16:05:28+00:00

30 11, 2017

“Productividad en la era digital: éstos son los desafíos”, Especiales, diario La Tercera, 29/11/17

franvaldi 2018-05-06T16:05:30+00:00

6 11, 2017

“Se percibe optimismo en el mercado laboral: áreas con más demanda por contratación son ventas y tecnología”, Capital Humano, Economía y Negocios, el Mercurio, 6/11/17
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“Se percibe optimismo en el mercado laboral: áreas con más demanda por contratación son ventas y tecnología”, Capital Humano, Economía y Negocios, el Mercurio, 6/11/17

Prensa 2017

“Se percibe optimismo en el mercado laboral: áreas con más demanda por contratación son ventas y tecnología”, Capital Humano, Economía y Negocios, el Mercurio, 6/11/17

franvaldi 2018-05-06T16:05:30+00:00

20 10, 2017

“Inédito acuerdo para promover balance de género en reclutamiento”, Vida Social, el Mercurio, 20/10/17
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“Inédito acuerdo para promover balance de género en reclutamiento”, Vida Social, el Mercurio, 20/10/17

Prensa, Prensa 2017

“Inédito acuerdo para promover balance de género en reclutamiento”, Vida Social, el Mercurio, 20/10/17

franvaldi 2018-11-22T21:38:09+00:00

10 07, 2017

“Gerencias son los cargos más afectados cuando firmas alivianan sus estructuras”, Economía y Negocios, el Mercurio, domingo 10/07/17
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“Gerencias son los cargos más afectados cuando firmas alivianan sus estructuras”, Economía y Negocios, el Mercurio, domingo 10/07/17

Prensa 2017

“Gerencias son los cargos más afectados cuando firmas alivianan sus estructuras”, Economía y Negocios, el Mercurio, domingo 10/07/17

franvaldi 2018-05-06T16:05:36+00:00

24 05, 2017

“Profesionales que cursan MBA aumentan su salario entre 15% y 27%”, diario el Pulso, 23/05/17
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“Profesionales que cursan MBA aumentan su salario entre 15% y 27%”, diario el Pulso, 23/05/17

Prensa, Prensa 2017

“Profesionales que cursan MBA aumentan su salario entre 15% y 27%”, diario el Pulso, 23/05/17

franvaldi 2018-05-06T16:05:44+00:00

Los MBA siguen siendo determinantes a la hora de encontrar trabajo, obtener un ascenso o lograr un aumento en la remuneración. La inversión en que incurren quienes estudian se recupera entre 7 y 13 años.

24 05, 2017

“Rodolfo Sommer en radio rock&pop, lo que buscan los empleadores”, programa RadarRP, radio Rock&Pop, 22/05/17
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“Rodolfo Sommer en radio rock&pop, lo que buscan los empleadores”, programa RadarRP, radio Rock&Pop, 22/05/17

Prensa, Prensa 2017

“Rodolfo Sommer en radio rock&pop, lo que buscan los empleadores”, programa RadarRP, radio Rock&Pop, 22/05/17

franvaldi 2018-05-06T16:05:45+00:00

Rodolfo Sommer: “Aprender es tan importante como dar resultados. Los ejemplos siempre van a servir” en #RadarRP @rockandpop Motor propio, incertidumbre, cambio y comunicación efectiva. Todo esto es lo mínimo que debes tener para entrar bien a un trabajo. Hablamos de esto y de lo que buscan los empleadores, con el psicólogo laboral y socio de SommerGroup, en #RadarRP http://bit.ly/2qcbeHG

8 05, 2017

“66% de los jefes valora más las competencias específicas, que las características personales”, Economía y Negocios, el Mercurio, domingo 7/05/17.
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“66% de los jefes valora más las competencias específicas, que las características personales”, Economía y Negocios, el Mercurio, domingo 7/05/17.

Prensa 2017

“66% de los jefes valora más las competencias específicas, que las características personales”, Economía y Negocios, el Mercurio, domingo 7/05/17.

franvaldi 2018-05-06T16:05:47+00:00