Publicaciones 2011

20 11, 2011

Marca personal y empleabilidad: No hay que dejar que juegue el azar

2018-05-06T16:10:29+00:00

Estamos ante una sociedad cuya idiosincrasia no fomenta la autogestión en la empleabilidad ni el desarrollo de marca personal. Es difícil encontrarse con un perfil de ejecutivos preparado, que ha desarrollado su Branding personal en el mercado laboral, a partir de la formulación de una estrategia previa. Falta generar ese espacio personal, donde el ejecutivo se vea en tanto persona, al igual que una empresa, con una estrategia, objetivo, visión, misión y valores. Hay un "diseño" más que un actuar "por defecto", una elección, más que una actitud conformista de tomar lo “menos malo”.El ejecutivo estudia su competencia, identifica [...]

19 11, 2011

Nueva “Era Conceptual” valora a Creativos

2018-05-06T16:10:29+00:00

Daniel H. Pink, en su libro “Una Nueva Mente”, revela que las últimas décadas pertenecieron a ciertas personas con ciertas mentes, desde programadores de software, abogados, hasta MBA’s que podrían triturar números. La forma de pensar dominante era deductiva y altamente analítica. Pero según el autor hay un cambio donde creativos, reconocedores de patrones, artistas, diseñadores y gente con la habilidad de ver el contexto general de las cosas, van a ser los exitosos dentro de esta nueva era denominada “Conceptual”. Las seis aptitudes del futuro Diseño: Diseño es un clásico ejemplo de un pensamiento completo que utiliza ambos [...]

19 11, 2011

Nueva Directora para nuestra zona sur

2018-05-06T16:10:30+00:00

Queremos compartir con ustedes, la incorporación a nuestro staff permanente de Carmen María Detmer como Directora de Negocios, sede Puerto Montt.  El nombramiento de la ejecutiva se lleva a cabo en el marco de la reciente asociación de SommerGroup® con la Organización Multinacional IMD, top 15 a nivel mundial en la Búsqueda de Ejecutivos y con más de 40 oficinas en 23 países. La profesional es Ingeniera Comercial y cuenta con una importante trayectoria en los rubros financiero y empresarial, además de contar con la ventaja de residir hace nueve años en la zona y conocer profundamente las demandas [...]

11 11, 2011

Menos tareas administrativas, por mayor valor agregado

2018-05-06T16:10:30+00:00

Los nuevos sistemas de información colaborativos permiten estandarizar y automatizar las pesadas cargas administrativas de la organización para que las personas puedan dedicar su tiempo a tareas estratégicas de mayor valor agregado.En el caso de las áreas de RRHH, se demanda que puedan focalizar sus esfuerzos en temas estratégicos de gestión de personas relacionadas con la formación, la mejora de la comunicación a todos los niveles, las políticas retributivas y el “empowerment” de los empleados. El resto de la compañía necesita que el área de RRHH sea un socio estratégico que les ayude a contratar las personas idóneas en [...]

4 11, 2011

El legado de Steve Jobs

2018-05-06T16:10:31+00:00

El genio de Apple es recordado por algunas de sus frases que confirmaban su espíritu emprendedor en el mundo de la tecnología   1. Tenga un criterio de calidad. Algunas personas no están acostumbradas a un entorno en el que se espera la excelencia.   2. Cuando se innova, se corre el riesgo de cometer errores. Es mejor admitirlo rápidamente y continuar con otra innovación.   3. Si vives cada día de tu vida como si fuera el último, algún día realmente tendrás razón.   4. Es mejor ser pirata que alistarse en la marina.   5. Cuesta demasiado [...]

4 11, 2011

¿Qué hace feliz a las personas en el trabajo?

2018-05-06T16:10:31+00:00

Un interesante estudio, realizado por  el académico John Graham, revela siete atributos que hacen felices a los ejecutivos en sus trabajos. 1. Horarios de trabajo flexibles. Los trabajadores desarrollan la habilidad  del "autocuidado", por tener la flexibilidad para manejar sus vidas personales. Un horario flexible les ayuda a lograr un sano equilibrio trabajo-vida. 2. Un fuerte sentido de compromiso en su trabajo. En el compromiso incide el escenario de apoyo de los jefes a sus colaboradores. Este apoyo implica la disponibilidad de los superiores para ser consultados y cooperar en la solución de problemas. 3. Una sensación de ser [...]

18 10, 2011

Estudio basado en los Procesos de Head Hunting de SommerGroup®: Sector Industrial aumenta 9 puntos porcentuales su demanda por contrataciones de ejecutivos en 2011

2018-05-06T16:10:32+00:00

Estudio basado en los Procesos de Head Hunting de SommerGroup®: Sector Industrial aumenta 9 puntos porcentuales su demanda por contrataciones de ejecutivos en 2011 El rubro Salmonero/Forestal, además, concentró la mayor demanda, con un 25% de las contrataciones del año 2011. SommerGroup® International Search Solutions, empresa especializada en la Búsqueda de Ejecutivos, realizó un estudio sobre el comportamiento del mercado laboral, en base a los requerimientos de sus clientes y las contrataciones realizadas durante el año 2011 y las comparó con las cifras del año anterior. La investigación consideró a Clientes de SommerGroup® que son líderes en su rubro, [...]

14 10, 2011

SommerGroup® a la Conquista

2018-05-06T16:10:37+00:00

Al cumplir 16 años de exitosa trayectoria, asesorando a empresas en el desarrollo de soluciones de incorporación de ejecutivos con talento a las organizaciones, SommerGroup® se ha asociado a IMD International Search Group http://www.imd-search.com/. IMD es una organización Top-15 a nivel mundial en la búsqueda global con oficinas en los principales mercados y centros de negocios en todo el mundo, proporcionando acceso instantáneo a un grupo de ejecutivos con talento de clase mundial al servicio de la economía global.  Con más de 40 oficinas en 23 países, tiene presencia en América, Europa, Medio Oriente y Asia Pacifico. Hoy accedemos [...]

14 10, 2011

SommerGroup® se expande en las redes

2018-05-06T16:10:38+00:00

Queremos compartir con ustedes nuestra positiva participación en las redes sociales, donde estamos presentes hace más de un año. Es una gran satisfacción poder comprobar que Círculo SommerGroup en Linkedin, Twitter y Facebook ha permitido que muchísimos ejecutivos puedan acceder a nuestra amplia oferta de empleos, información actual del mercado laboral, sondeos que han marcado tendencias y han sido difundidos por los principales medios de prensa, reflexiones y análisis de nuestros expertos que han entregado una mirada en perspectiva del acontecer, debates, entre otros. Se trata de una experiencia exitosa que queremos contarla, ya que nuestros miembros nos visitan [...]

6 10, 2011

Todos están atentos al humor del jefe y se amoldan a él

2018-05-06T16:10:39+00:00

Daniel Goleman: El autor, psicólogo y periodista Daniel Goleman está convencido de que la inteligencia emocional está ganando peso en las estructuras empresariales. Para demostrar su teoría, utiliza como ejemplo el desempeño profesional de quienes podrían haber sido compañeros de colegio: “El mejor de la clase, con un alto grado de coeficiente intelectual, ha resultado tener un éxito laboral inferior a otro alumno que era un estudiante promedio. La diferencia entre ellos radica en que el segundo es capaz no sólo de controlar sus propias emociones, sino también de influir positivamente en los grupos de trabajo. Todos quieren trabajar [...]