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6 01, 2021

Propósitos 2021: Lo que voy a crear profesionalmente

2021-01-06T22:40:49+00:00

El año que recién terminó tuvo grandes desafíos, así como vivencias inesperadas y desconocidas, lo que nos movilizó a replantearnos cómo trabajar, a exigirnos el doble, a organizarnos y adaptarnos rápidamente, a reinventarnos, avanzando de una forma completamente nueva. Ahora que ya cerramos el 2020, te proponemos una pausa, un momento para reflexionar y ganar aprendizajes. Como es sabido, "la experiencia no es lo que vivimos, si no que lo que hacemos con lo que vivimos". Recuerda también que tanto los éxitos como los fracasos, los momentos felices como los dolorosos, pueden ser fuente de tremendas ganancias y transformarse [...]

4 01, 2021

Propósitos 2021

2021-01-04T22:27:14+00:00

Dando inicio a un nuevo año, haz una pausa para identificar los elementos que te permitan alcanzar tus metas laborales y abrir espacios para crecer profesionalmente este 2021.Uno de los puntos claves para esta reflexión es preguntarte qué tan realizado/a te sientes en tu trabajo.¿Cómo saberlo? Cuando estás pleno te sobra energía, estás inspirado para hacer propuestas creativas y de valor, el tiempo se te pasa volando, te agrada tu equipo, te entiendes bien con tu jefe, sientes que tus condiciones laborales son acordes a tus cumplimientos y hay reconocimiento a tus logros.Si al evaluar tienes más aspectos negativos, [...]

7 12, 2020

Competencias a Desplegar en la “nueva normalidad”

2020-12-07T22:26:36+00:00

El mundo de las competencias sigue siendo siempre tema de conversación. ¿Qué destrezas, conocimientos, actitudes son las requeridas para avanzar con fluidez y generar las metas que nos proponemos? Esta tiende a ser la pregunta del millón, cada vez que buscamos a la persona idónea para un puesto. Entones bien, ¿qué competencias hemos visto en SommerGroup® durante este 2020 que son las valoradas y que, efectivamente, facilitan el logro de resultados? Te compartimos las más relevantes: Rapidez y agilidad. Si de pronto había una urgencia por conseguir mascarillas a un número importante de trabajadores, no se podía esperar a [...]

30 11, 2020

Programas de Onboarding Exitosos

2020-11-30T17:11:36+00:00

Desde nuestra experiencia, de ya once años en procesos de onboarding y crossboarding, les compartimos elementos diferenciadores de un exitoso programa de incorporación y que pueden realizarse igualmente, desde el teletrabajo y a través de una pantalla: Prepara la bienvenida. Informa a los demás integrantes del equipo, habilita herramientas de trabajo, asegura un flujo administrativo (contratos, documentos…) eficiente, informa al nuevo ejecutivo de cómo será su primera semana, genera espacios para que aclare eventuales consultas. Formaliza en inicio con el nuevo Ejecutivo. Genera una reunión “jefatura directa-ejecutivo-RRHH” en que den la bienvenida, compartan por qué se eligieron mutuamente y [...]

25 11, 2020

Teletrabajo y el impulso de la movilidad laboral: oportunidad para lograr una evolución laboral

2020-11-25T00:46:52+00:00

Las restricciones de movilidad y el aislamiento que ha impuesto la pandemia en el mundo, han ejercido fuertes cambios en nuestros hábitos de trabajo, tanto físicos como relacionales, frente a los cuales hemos estado tratando de adaptarnos durante este año. No exento de dificultades, estamos siendo actores y testigos de una transformación profunda en el mercado del trabajo, no sólo por las razones obvias como el hecho de no poder ir a trabajar físicamente al lugar donde lo hacíamos, no vestirnos de determinada manera, o no cumplir con el horario establecido, sino que estamos abriendo la posibilidad de la [...]

9 11, 2020

Aterrizaje Forzoso, Onboarding a través de una pantalla

2020-11-13T13:47:58+00:00

Probablemente gran parte del proceso de selección y contratación de los ejecutivos hoy en día ha sido a distancia, por lo que las personas se han conocido a través del computador. Los ejecutivos que se suman a una empresa puede que no conozcan las instalaciones, oficinas, espacios comunes, etc., por lo que la subida a bordo o aterrizaje al nuevo rol es francamente desafiante. Los procesos de incorporación a un nuevo cargo (acá contemplamos contrataciones, reubicaciones y promociones) han sido siempre de vulnerabilidad y exposición a situaciones nuevas, lo que en ambientes de trabajo como el de este 2020 [...]

21 09, 2020

¡Cumplimos 25 años!

2020-09-21T16:10:24+00:00

Con orgullo queremos celebrar junto a ustedes los 25 años de Trayectoria de SommerGroup®, un número significativo que adquiere especial importancia en los tiempos que vivimos. Desde un inicio, nos dimos cuenta de que nuestro negocio es ser una empresa de Personas y para las Personas, que sólo existimos y permanecemos gracias a nuestro equipo y a los clientes, aquellos fieles con los que trabajamos día a día por tanto tiempo y a los que se han ido sumando. Nuestros clientes no contratan una empresa, sino que a la relación de confianza que establecen con las personas que la [...]

4 08, 2020

Evolución y adaptación del HeadHunting, Evaluación y OnBoarding

2020-08-07T16:43:53+00:00

En tiempos de pandemia mantenemos la calidad, efectividad y cercanía de siempre Durante estos meses, muchos se han preguntado ¿Es posible seleccionar, contratar e incorporar a un ejecutivo o profesional de forma completamente online? Definitivamente sí. Esta ha sido una práctica cada vez más frecuente para muchas compañías multinacionales y empresas en Chile que tienen presencia en distintas regiones. Los procesos online, han facilitado y agilizado la atracción, selección e incorporación de talento, probando ser una solución poderosa. En SommerGroup® contamos con las herramientas para continuar apoyándolos en este escenario. Hoy queremos compartir con ustedes los beneficios y casos [...]

25 11, 2019

Ante escenarios de crisis, no perder de vista lo fundamental

2019-11-26T14:43:45+00:00

En tiempos de crisis, las empresas tienen un doble desafío. Por un lado redoblar los esfuerzos para revertir las bajas en productividad, y por otro lado, posicionarse con los valores que las identifican, reforzando el vínculo con los clientes y colaboradores. El desafío de las compañías y de sus líderes se vuelve muy complejo. Es en los momentos difíciles cuando se ponen a prueba los líderes y es aquí donde sus competencias se tornan claves. Se ponen a prueba su capacidad de resiliencia y empatía. La resiliencia, para no dejarse paralizar por la contingencia y la adversidad. El líder [...]