“SommerGroup®️ ha sido clave en nuestra trayectoria en CasaIdeas, apoyándonos tanto en el crecimiento como en los momentos difíciles.

Su perseverancia y capacidad para entender nuestra cultura y necesidades han sido fundamentales para mantener una relación de confianza y éxito a lo largo de estos 29 años trabajando juntos.”

Alejandro Yarad

Presidente, Casaideas

“Si tuviera que destacar 3 aspectos del Servicio de Head Hunting de SommerGroup® diría su conocimiento del cliente, el acompañamiento durante todo el proceso y los buenos perfiles de candidatos.
Los recomiendo por su servicio de calidad y por la certeza de que llegarán a buenos candidatos y con una evaluación integral”.

Maria Elena Edwards

Subgerente Atracción de Talento, CCU

“Del equipo de Head Hunting de SommerGroup® quiero destacar su enfoque, dedicación y acompañamiento.
Las principales razones por las que los recomendaría a otras empresas es por su calidad y profesionalismo, así como también su precio competitivo.”

Humberto Fernandois Olivares

Head of Human Resources, Capstone Copper Chile

“Lo que más destaco del Servicio de Evaluación Individual de SommerGroup® es su comunicación, el orden, organización y su análisis.
Lo recomiendo a otras empresas porque entregan un servicio confiable y siempre buscan mantener una comunicación constante y transparente con sus clientes. Existe un seguimiento de los casos más complejos y por mantener un orden y digitalización de los informes y procesos”.

Laura Andreis Gili

Analista Atracción de Talento Senior, Principal Financial Group

Testimonios

2023

Cuando otras empresas de Head Hunting fallaron en la comunicación con su cliente y no fueron constantes con la calidad de la entrega, SommerGroup® ha demostrado ser la solución adecuada, logrando devolverle el foco a la búsqueda a través de indicadores y plazos claros.
Es por ello que destaco por sobre todo su conocimiento del mercado y negocio. A su vez entregan valor agregado en la presentación de candidatos a través de extensos barridos de mercado, poseen la flexibilidad de adecuarse a las necesidades del cliente, sin limitarse a entregar solo un Shortlist.

Alejandro Rojas Hirigoyen / Líder de Reclutamiento, Selección y Desarrollo en Masisa S.A.

Tres conceptos representan para mi el Servicio de Evaluación individual de SommerGroup® y son su compromiso, responsabilidad y prolijidad.
Los recomiendo por su profesionalismo y buena disposición para asesorar, resolver dudas y discutir opiniones sobre los candidatos. Además, son super puntuales en la entrega de los informes y responsables con su contenido.

Catalina Arancibia / Analista en Atracción de talentos, Principal Financial Group.

Destaco y recomiendo el servicio de Evaluación Individual de SommerGroup® su velocidad de respuesta, el que cuentan con servidores online donde quedan los registros históricos y su cobertura a nivel nacional.

Subgerente de Atracción de Talento, Banco BICE

 

2022

La perspectiva del equipo de Evaluación de SommergGroup® es muy acertada y eficaz, permitiendo generar gran confianza al trabajar con ellos. Siempre existe un trabajo de aclaración y resolución con la empresa muy fino que permite encaminar positivamente las decisiones de contratación.

Francisca Herrera / Gerente de Personas
Casa Ideas

Si me enfoco al último proceso de HeadHunting, un cargo que para nosotros era estratégico, SommerGroup® captó muy rápido el perfil. Se nota la calidad de las profesionales a cargo, por el tipo de preguntas y manejo con los clientes internos, durante el proceso de levantamiento que fue online, logrando traer muy buenos perfiles para el cargo. Confío plenamente en el equipo, he visto varios procesos en el tiempo y he tenido buenos resultados en el 100% de los procesos.

Daniela Montes Costa / Subgerente Business Partners Personas
Consorcio

Quisiera primero agradecer el servicio y soporte que el equipo de SommerGroup® ha dedicado en todos los procesos que hemos desarrollado en Capstone Copper en los últimos 12 meses. También me gustaría destacar su servicio con foco y agilidad, además del rápido apoyo que han demostrado en generar los​ perfiles y alcances de cada uno de los cargos requeridos. Su metodología es precisa, a través de un cuadro sinóptico que nos​ permite comparar​rápidamente y focalizar la lista corta de candidatos.

Humberto Fernandois / Subgerente Business Partner Personas
Capstone Copper

Lo que más valoramos es el conocimiento de SommerGroup® que tiene de nuestra cultura y cómo lo demuestra al momento de evaluar a nuestros candidatos. Los años trabajando juntos han generado una alianza y una expertiz que es clave y por ende, nos permite descansar y confiar 100% en que las evaluaciones son correctas.
Son ágiles, flexibles y muy asertivos en su análisis; el trabajo que realizan nos acompaña no solo en la decisión inicial de contratación, sino que también nos sirve como hoja de ruta para el desarrollo de nuestros colaboradores.

Rosario Gómez / Jefa de Atracción, Capacitación y Desarrollo de Talento Principal Financial Group Chile

Mi percepción sobre la calidad del proceso y resultados obtenidos con la asesoría de SommerGroup® es buena, ya que existe coordinación, comunicación oportuna y calidad de los informes. En cuanto al servicio online o presencial no veo diferencias. Agradezco por sobre todo, la calidad en el servicio, buen apoyo de las tecnologías, las plataformas de gestión y eficiencia.

María Elena Edwards G. / Subgerente de Desarrollo Profesional y Atracción de Talento CCU

Lo que más valoro del servicio de Evaluación digital que entrega SommerGroup® es el sentido de urgencia y el apoyo cuando necesitamos resultados rápidos. Destaco la comunicación directa cuando tenemos alguna duda, lo que facilita la resolución y toma de decisiones.

Macarena Jara Guerrero / Gerencia de Desarrollo de Talento Comercial
Chilena Consolidada

Los programas de OnBoarding han sido una experiencia muy gratificante, tanto para nosotros como representantes de Recursos Humanos, como para los colaboradores que han asumido nuevos desafíos y sus jefaturas.
Somos conscientes de que este año ha estado marcado por una serie de desafíos ligados al teletrabajo, pero nos ha sorprendido que las cosas se pueden seguir haciendo igual de bien, aunque se deba hacer a través de una pantalla.
En SommerGroup® cuentan con consultores profesionalmente excelentes y nos alegra mucho tenerlos como apoyo. Hemos visto la capacidad de adaptación y puedo decir que la eficacia de la metodología no se ha visto mermada, muy posible debido a la pasión y expertise que demuestran en cada sesión.

Melanie Peebles N. / Jefe Cultura y Talento
Metrogas

Hemos realizado un proceso de diagnóstico de un conjunto de competencias de liderazgo y gestión, con nuestro equipo de operaciones y mantenimiento, incorporando diferentes herramientas de forma remota, el cual ha sido muy preciso y ha permitido diseñar planes de acción y mejoras, tanto grupales como individuales.

Juan Pablo Villanueva / Executive Manager, Human Resources & Community
Pacific Hydro Chile

He trabajado con SommerGroup® en distintas empresas y siempre se han destacado por tener una excelente calidad de informes psicológicos y respuestas rápidas.
Estamos muy contentos con el equipo de Atracción de Talento SMU, ya que se ha mantenido un espectacular servicio a pesar de la difícil situación actual.

Vicente Balmaceda E. / Gerencia Corporativa Personas
SMU

2020

Nuestra experiencia de trabajar con SommerGroup® ha sido excelente, especialmente tomando en consideración las condiciones en que se ha debido desarrollar el trabajo este año. Desde un comienzo estuvieron dispuestos a convertir el proceso y la metodología de evaluación de más de 90 postulantes a la modalidad online, la que se llevó a cabo de manera profesional y sin ningún inconveniente, permitiéndonos completar el proceso a tiempo y de manera equivalente al que se hubiera dado en circunstancias normales. Todo el equipo demostró una gran disposición, flexibilidad y condiciones para cumplir todos los objetivos propuestos.

Alejandra Mera / Coordinadora Programa de Formación
Academia Judicial

Yo había participado en procesos con otras consultoras y no había tenido la misma experiencia, con SommerGroup® es diferente. Destaco la cercanía y asesoría permanente durante todo el proceso y son muy claros en la forma de abordar y explicar el contexto de la empresa. Las entrevistas remotas me parecieron igualmente buenas y con la ventaja de no tener que trasladarme

Nayade Bello / Candidata contratada
Puerto Panul

En el contexto de cuarentena y pandemia valoré aún más el apoyo, contención y guía del programa de OnBoarding, ya que es un período donde se presentan muchas incertidumbres como empezar un nuevo cargo, trabajar de manera remota, la salud de la familia y los colaboradores, y el desafío de liderar un equipo a distancia.
El apoyo en la definición de los primeros objetivos y el lineamiento a conseguirlos, además de la integración en un nuevo equipo, fue clave para comenzar de la mejor manera posible

Rodolfo Aguayo / Subgerente Control de Gestión
Metrogas

2018

Lo que más agradecemos y valoramos es su flexibilidad y agilidad en el trabajo. Específicamente su capacidad de entender, adaptarse y acompañarnos en nuestros ritmos que son atípicos. En los procesos de Búsqueda Ejecutiva investigan dónde y cómo nosotros queremos, presentándonos candidatos que responden a nuestras expectativas y requerimientos planteados en un inicio”.

“Ha sido muy positivo el acompañamiento del Onboarding que han realizado a los ejecutivos que hemos contratado, permitiendo buenos resultados en los primeros meses de adaptación al cargo y a nuestra cultura

Macarena Valdés / Subgerente de Personas
CGE

Hemos trabajado durante muchos años con SommerGroup® y los continuamos eligiendo porque su trabajo expresa rigurosidad profesional y eso nos da confianza. Los caracteriza una relación muy cercana y profesional. Con un equipo que entiende las necesidades de la empresa y los desafíos en un proceso de cambio importante

Osvaldo Acuña / Gerente de Personas
Abastible

Elegimos a SommerGroup® para trabajar con nosotros porque su servicio es personalizado y se adaptan a nuestras necesidades. Entienden nuestro objetivo estratégico, presentándonos los perfiles específicos que solicitamos, para contratar a las personas claves que cumplan con nuestros desafíos

Abraham Yáñez / Subdirector de Personas
Universidad Bernardo O’Higgins

Elegimos a SommerGroup® para realizar los programas Onboarding, porque ellos han sido pioneros en este servicio, su propuesta es innovadora y muy profesional. En la reunión de inicio se generan conversaciones estratégicas entre el onbordeado, su jefe y la persona de recursos humanos, donde se definen los próximos desafíos en forma clara

Consuelo Herreros / Gerente de Personas
Fondo Esperanza

SommerGroup® es confiable, se preocupa e invierte tiempo en conocer a su cliente y sus operaciones. En Agrosuper medimos y monitoreamos la gestión de nuestros proveedores, a través de distintos indicadores de Calidad y Eficiencia de Servicio y, consistentemente, a través de los años SommerGroup® ha mantenido buenos indicadores en su servicio de Evaluación, lo que les ha permitido consolidar su posición al interior de la organización, como un aliado estratégico para nosotros

Javiera Verdugo / Jefe de Reclutamiento y Selección
Agrosuper

2016

El programa de Onboarding me aportó la posibilidad de ir avanzando en forma sistemática y en orden, considerando diferentes aspectos relevantes en el proceso. Sin duda, la disposición y profesionalismo del Consultor es algo también muy valorado

José Manuel Mauricio / Gerente Security
CGE

Participar del proceso de Onbording me ayudó a tener de forma rápida una visión más amplia de la organización , adelantarme en ciertos procesos que pueden tomar mucho más tiempo en una inducción normal, logrando una pronta incorporación a la cultura y validación, al lograr los objetivos que nos pusimos en un inicio

Catalina Valenzuela / Gerente de Administración y Finanzas
Fondo Esperanza

2015

Se preocuparon de que me fuera bien y me entregaron herramientas para realizar de mejor forma mi rol. El programa de Onboarding, que estaba orientado al posicionamiento de mi cargo actual, me entregó importantes aportes. Pude reconocer de mejor forma cuáles son los stakeholders que me permitirían o ayudarían a vencer las barreras, para poder alcanzar los objetivos planteados y, finalmente, tener una visión más ampliada de mi equipo de trabajo”

Mauricio Cortés / Gerente de Mina
AngloAmerican

He trabajado con ustedes desde el principio, en los servicios de Búsqueda Ejecutiva y Onboarding, probablemente hay múltiples cosas que los distinguen, una de ellas es los postulantes seleccionados. En todos estos años, no recuerdo un caso que me quedara en la mente como un fracaso de selección, esto demuestra la ocupación de ustedes por entregar candidatos de primer nivel.
Otro elemento que puedo destacar de ustedes es la adaptación y real interés de SommerGroup® a los requerimientos que se hacen desde la empresa, algo no siempre fácil de implementar

Wilhelm Wendt / Gerente Corporativo de Personas
CGE

Escogemos a SommerGroup® para nuestros procesos de Búsqueda Ejecutiva, básicamente porque conocen nuestra cultura organizacional, hacen un buen levantamiento de mercado, una presentación muy seria de los candidatos, para finalmente entrevistar y entregar una terna muy cercana a las expectativas y necesidades de la compañía

Verónica Villarroel / Gerente de Personas
Chilexpress

El Programa de Onboarding me enseñó a cómo enfrentar mis nuevos desafíos en el día a día. Hicieron que me posicionara de mi cargo de una manera muy estructurada, firme y rápida. Supe exactamente que quería hacer/lograr, que querían que hiciera y como debía hacerlo, tanto en la gestión económica, culturade la empresa y ámbito social

Francisco Smith / Gerente de Sucursal Iquique
NYK Line

Hemos mantenido el vínculo laboral desde el 2009, gracias al compromiso y profesionalismo con que realiza SommerGroup® su trabajo, en la Evaluación Individual. Desde el punto de vista formal, los requerimientos son agendados a la brevedad, además son flexibles y dispuestos en nuestras urgencias puntuales y entregan informes en plazos comprometidos.

Desde la perspectiva técnica, cuentan con un nivel de conocimiento en el ámbito de la evaluación psicolaboral, con una consistencia que hemos visto en pocos proveedores

Soledad Worthington / Subgerente de Desarrollo Organizacional Principal
Financial Group

La metodología de trabajo en la Búsqueda Ejecutiva, es rigurosa, detallista y sistemática. El valor agregado en comparación con otras empresas, es la perspectiva del mercado que presentan cuando se realiza un proceso de selección, lo que contribuye con información valiosa para la compañía

Lucy Oporto C. / Subgerente de Selección
Siemens

Felicitaciones por tomar un rol activo en la AESC (Association of Executive Search Consultants). Muy pocas empresas de Head Hunting en Chile cuentan con esta acreditación, la cual implica trabajar con altos estándares de calidad, en cuanto a research y a buenas prácticas, en la relación entre empresa y postulantes, así como con los clientes

María Carmen Díaz / Encargada Desarrollo Organizacional
Siemens

2014

Experimenté por primera vez el programa de Onboarding, bajo el alero de SommerGroup®, instancia en la que me sentí acompañado, en el proceso de asimilar el nuevo cargo. La compañía está preocupada de que me vaya bien y me ha entregado herramientas para realizar de mejor forma mi rol. Pude identificar mis fortalezas y oportunidades de mejoras, para poder desarrollarlas y potenciarlas. También pude reconocer de mejor forma cuáles son los stake holders que me permitirían o ayudarían a vencer las barreras, para poder alcanzar los objetivos planteados y, finalmente, tener una visión más ampliada de mi equipo de trabajo

Mauricio Cortés / Gerente de Mina
Mina Mantos Blancos

Las principales herramientas que me facilitó el programa de Onboarding, fueron tanto las instancias de conversación como los ejercicios prácticos. Respecto a los resultados concretos que pude alcanzar: la identificación y conocimiento de mis principales stakeholders y áreas de especialización. En esa misma línea, me sirvió para darme a conocer y posicionarme en el rol. Por último, poder levantar desde el primer momento, las expectativas respecto a mi persona y mi cargo, logrando priorizar e implementar desde un inicio proyectos concretos, como la DNC (Detección de Necesidades de Capacitación).
Finalmente, la metodología es simple, clara y efectiva. Además de las habilidades y empatía del consultor a cargo, que facilitaron este proceso

Macarena Sepúlveda / Jefe de Desarrollo de Personas en
USC CGE

2010

Entendemos que estamos trabajando con una compañía que hace bien su trabajo y cumple con los plazos acordados. Además establecen muy buenas relaciones interpersonales; nos gusta trabajar con personas que tenemos una afinidad, nos entendemos porque SommerGroup®tiene un muy buen conocimiento de nuestra empresa

Carlos Leighton / Gerente de RRHH
Chilexpress

nspiran confianza, en el sentido de que si les encargamos algo lo van a hacer bien, tienen una metodología que conozco y que es muy transparente. Me dan la tranquilidad de que fueron al mercado y me trajeron a los mejores candidatos. Como están enfocados en un nicho más definido trabajan más a la medida, se orientan a la necesidad específica del cliente, más que entregar productos estándares

Alejandra Araya / Subgerente de Desarrollo Organizacional
Arauco

Los identifica la cercanía para entender cuál es el proceso en que uno está, más que entregar un servicio commodity. Ellos trabajan muy de cerca con el cliente y cumplen con la oferta de servicios que plantean. En el mercado de Head Hunting, existe un proceso bastante estandarizado, rutinizado, y lo que los caracteriza es que buscan innovar y ofrecer elementos adicionales en el servicio.

Osvaldo Acuña / Gerente de RRHH
Abastible

Es muy de ellos la seriedad, responsabilidad y sobre todo el compromiso con su trabajo. Los diferencia la cercanía, conocimiento con nuestra empresa y con el rubro

Fabiola Cuello / Subgerente de RRHH
BanChile

Los identifica la amplia experiencia, rigurosidad en los procesos y calidad del servicio. Valoramos la calidad de las evaluaciones de SommerGroup®

Javier Roa / Subgerente de RRHH
Metrogas

Saben interpretar bien las necesidades de los clientes y las diferencias culturales, pensando siempre en lo que uno necesita ahora y lo que está proyectando en el futuro, es decir uno puede estar buscando alguien hoy pero pensando en el largo plazo. Por otra parte son muy cuidadosos y respetuosos con sus postulantes, que es el otro lado de su negocio

Alejandro Labarca / Gerente de RRHH
Methanex

La metodología SommerGroup® se caracteriza por reclutar a las personas idóneas que la empresa busca especialmente en aquellos cargos con requerimientos de experiencias específicas. SommerGroup® sabe encontrar lo que nuestra organización está buscando tanto en las especificaciones técnicas de los cargos como en los aspectos personales de quienes contratamos En general, nos han apoyado para reclutar talentos que han sido un aporte para Gasco GLP

Maritza Gaete / Gerente de Recursos Humanos
Gasco GLP