A pesar de las diversas iniciativas para lograr que las mujeres tengan más representación en cargos directivos, tengan igualdad de salarios y más participación, aun como sociedad estamos en deuda. Las campañas para romper con estereotipos de género y demostrar que las mujeres son igualmente capaces de liderar en puestos de decisión. Las votaciones reciente […]
Esta fue la pregunta planteada después de que muchos debiéramos modificar nuestra forma de trabajar presencialmente de una forma remota. El año 2020 y este 2021, nos dan cuenta como se ha dicho reiteradas veces, que el teletrabajo llegó para quedarse, al menos por un buen tiempo. Por eso, las opciones y la invitación fueron […]
En el proceso de identificación e incorporación de candidatos mediante un sistema remoto, es crucial promover el engagement entre el candidato y la empresa. Este es de los primeros momentos en que podemos potenciar este vínculo, incluso de manera no presencial. El desafío que ahora se deben plantear las compañías en cómo transmitir valores, cultura, fortalezas como […]
Porque lo dicen nuestros clientes, hoy lo compartimos! Uno de los mayores diferenciadores de SommerGroup® es el permanente monitoreo del trabajo a través del feedback que nos otorgan nuestros clientes, empresas y candidatos. Las cifras de aprobación han sido la brújula en los más de 25 años de trayectoria, las que orientan todos nuestros esfuerzos hacia una mejora […]
Las entrevistas y evaluaciones laborales internas, es decir, a candidatos dentro de la propia organización, son de gran valor, cada vez más frecuentes y contemplan muchas ventajas. La movilidad interna, el desarrollo de carrera, la atracción de talento y el engagement juegan un rol crucial en esto. La movilidad interna implica la posibilidad de generar […]
En pleno mes de marzo ya comenzamos una nueva etapa dejando atrás los días de vacaciones. El retomar la rutina laboral en casa junto al regreso de los niños al colegio, es un cambio que debemos enfrentar lo mejor posible. Por eso, y para facilitar un retorno seguro y amigable al trabajo, te sugerimos estas […]
Según estudios el COVID-19 generó un retroceso de más de una década en los avances logrados en materia de participación laboral femenina. La pandemia impactó negativamente en la ocupación y en las condiciones laborales de las mujeres en América Latina y el Caribe. En 2020, se registró una contundente salida de mujeres de la fuerza […]
En el contexto de esta nueva realidad laboral de tecnologización, automatización de procesos y tele trabajo, la variable de calidad de vida es fundamental, y la tenemos también muy en el radar en nuestro rol de Head Hunters. Si bien el distanciamiento social puede afectar la salud mental haciéndose frecuente sentir frustración, agresividad, soledad y angustia, […]
Según diversos estudios, se ha gatillado una nueva realidad laboral. Acá te presentamos algunos planteamientos. El teletrabajo llegó para quedarse. Si bien requerimos y nos gusta socializar, se dice que el trabajo on line será la nueva práctica. El modelo mixto es solo un paso transitorio, tal vez hasta nostálgico. Trabajar en línea desde nuestras […]
“Esta pandemia ha dejado en evidencia que el riesgo y esfuerzo empresarial por cuidar su recurso humano trajo consigo mayor Retención y Atracción de Talento. Aquellas empresas que se preocuparon por cuidar a sus equipos mediante medidas simples y otras más complejas, desde la entrega de sillas ergonómicas para poder realizar el teletrabajo, reconocimiento y […]