El impacto de nuestro trabajo       El principal activo de las Empresas son las personas, por eso es tan relevante ser capaz de identificar a los mejores talentos, he ahí la importancia que toma el Servicio de Evaluaciónque ofrece distintas metodologías para evaluar el calce del candidato con las competencias requeridas en un […]

Las Nuevas Reglas del Juego   Todos hablamos de los profundos cambios en el escenario laboral luego de la pandemia. Un nuevo escenario que comenzó como medidas temporales a raíz del confinamiento, las medidas sanitarias para prevenir contagios y una serie de normativas ante la situación mundial Covid-19. El mundo del teletrabajo, las reuniones a […]

Hace unos días, me reuní con el primer cliente que tuvimos en SommerGroup en 1995. Fuimos a almorzar, él pidió una ensalada y yo una cazuela porque hacía frío y quería algo reponedor. Mientras lo escuchaba, pensé en ese primer día de trabajo juntos y nunca imaginé que estaría comiendo con él después de 26 […]

Sin duda, lo más importante de estos 26 años ha sido contar con la confianza de nuestros clientes, así como sentir que a través de nuestro trabajo se conforman equipos exitosos, llenos de talento, alcanzando metas y sueños. Juntos hemos forjado un camino con muchos desafíos y satisfacciones, que hoy nos permiten entregar un servicio de calidad […]

Compartimos la noticia que orgullosamente nos llena de satisfacción: nuestra Gerenta de Clientes – Socia de SommerGroup® Ximena Rodríguez C. fue invitada a integrar el Comité Internacional de la AESC del Consejo de Liderazgo en Diversidad. En el Consejo participan Directores Ejecutivos de las firmas miembro de la Asociación de Consultores de Liderazgo y Búsqueda […]

  Hoy en día, en un mundo cambiante, desafiante y que gira a gran velocidad, el mercado laboral está demandando por nuevas competencias para los perfiles que ingresan a sus empresas. ¿Cuáles son las competencias personales que deben tener los candidatos en este nuevo escenario laboral? ¡Te contamos! Autogestión La primera y más relevante a […]

En nuestro reciente artículo sobre “El Largo Camino hacia la Paridad de Género” pusimos en la mesa un tema que ha dado mucho qué hablar. A pesar de las diversas iniciativas que se han implementado para lograr que las mujeres tengan mayor representación y más participación, aún como sociedad estamos en deuda. Entonces, quisimos ir […]

Ya no nos sorprende la velocidad que hemos adquirido para adaptarnos a las diferentes condiciones que ha provocado la emergencia sanitaria. De esta nueva forma de trabajar podemos rescatar aspectos positivos y tomarlos como una oportunidad, pues aumenta la libertad, disminuye los límites y nos da mayor flexibilidad para por ejemplo abrir tus horizontes y […]

A pesar de las diversas iniciativas para lograr que las mujeres tengan más representación en cargos directivos, tengan igualdad de salarios y más participación, aun como sociedad estamos en deuda. Las campañas para romper con estereotipos de género y demostrar que las mujeres son igualmente capaces de liderar en puestos de decisión. Las votaciones reciente […]

En el proceso de identificación e incorporación de candidatos mediante un sistema remoto, es crucial promover el engagement entre el candidato y la empresa. Este es de los primeros momentos en que podemos potenciar este vínculo, incluso de manera no presencial. El desafío que ahora se deben plantear las compañías en cómo transmitir valores, cultura, fortalezas como […]